Призыв к производственной демократии

С самого начала капитализма трудящиеся находятся в бесконечной борьбе с работодателями и владельцами капитала за свою заработную плату, условия труда и качество жизни. В силу своего богатства владельцы капитала, по своей природе, имели преимущество, и только благодаря упорной классовой борьбе трудящиеся завоевали те права, которые они имеют.

Если ничего не изменится, этот дисбаланс власти только усилится, когда на нас обрушится 4-я промышленная революция. По мере того как работодатели будут все больше и больше автоматизировать, рыночная стоимость рабочей силы будет уменьшаться. Когда работодатель на насыщенном рынке внедряет инструмент, повышающий производительность, потребность в рабочей силе уменьшается, и он может сократить количество рабочих мест для увеличения прибыли. Хотя безработица не обязательно должна резко возрасти, большему количеству людей придется искать новую работу, и, вероятно, в своем отчаянии им придется соглашаться на более низкие условия и условия труда, чем раньше. Если бы трудящиеся, напротив, имели право голоса, то возросшая производительность автоматизации использовалась бы для сокращения рабочей недели и повышения качества жизни сотрудников.

Рабочий совет xJ отрицает, что борьба за заработную плату должна быть вечной погоней с работодателями за заработной платой и условиями труда. Борьба трудящихся за свои интересы должна касаться не только коллективных договоров, но и власти. Чтобы трудящиеся имели власть над своей собственной жизнью, своей собственной работой и своим собственным доходом. Чтобы трудящиеся не зависели от доброй воли владельцев капитала или своей переговорной позиции по отношению к работодателям.

Рабочий совет xJ выступает за законодательное закрепление производственной демократии:где сотрудники имеют право избирать своих представителей в советы директоров компаний, в которых они работают. Для управления компанией нужны две вещи: капитал и рабочая сила. Сегодня только капитал получает признание своего вклада в виде места в совете директоров. Это необходимо исправить и предоставить сотрудникам право назначать половину членов совета директоров наравне с владельцами капитала.

Рабочий совет xJ выступает за рабочие кооперативы:предприятия, находящиеся в совместной собственности всех, кто там работает, и управляемые демократическим путем. Законы о кооперативах почти непригодны для рабочих кооперативов, поскольку они не предусматривают, что количество членов может влиять на операционные условия кооператива. На самом деле, должно быть так же легко создать рабочий кооператив, как и частную компанию с ограниченной ответственностью.

Необходимо повысить осведомленность общественности о таких кооперативах, и профсоюзные предприниматели должны иметь легкий доступ к капиталу для создания таких кооперативов.