Не от нашего имени

Согласно имеющейся у меня платежной ведомости бывшего иностранного водителя, временно работавшего в Strætó bs., Strætó взимала с него арендную плату и стоимость авиабилетов, поскольку компания наняла его через агентство по трудоустройству. Арендная плата составляла 70 тысяч крон за проживание в одной комнате с другим человеком. Судя по заявлению Strætó, которое компания опубликовала после того, как я поднял вопрос о плохом положении иммигрантов на низкооплачиваемых работах и на рынке аренды, нельзя предположить, что Strætó сдает в аренду спальные места для своих сотрудников или взимает с них плату за авиаперелет в Исландию. Поэтому можно предположить, что Strætó вычла из зарплаты сотрудника плату за спальное место и авиабилеты и перевела эти средства агентству по трудоустройству, которое предоставляет Strætó рабочую силу, вероятно, Elja, поскольку в заявлении Strætó говорилось, что компания сотрудничает с Elja. Следует отметить, что большинство владельцев Elja являются сотрудниками дочерней компании Gamma; Heildar fasteignafélag.

Согласно закону 1930 года, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в действительных деньгах, и ему не разрешается производить взаимозачет с работниками, если это специально не оговорено. Эти законы были приняты для защиты работников, поскольку до этого времени, более 88 лет назад, многие владельцы компаний пользовались уязвимым положением рабочих и возвращали себе значительную часть их зарплаты через арендную плату, кредиты в собственных магазинах и так далее. Эти законы были приняты для защиты работников от того, чтобы владельцы компаний возвращали себе их зарплату. Поэтому неприемлемо, чтобы работодатель взимал плату с зарплаты людей в пользу третьей стороны. Компании взимают налоги, пенсионные взносы и профсоюзные сборы, но им не разрешается удерживать средства из зарплаты сотрудников из-за долгов перед другими компаниями. Даже если сотрудник подписывает соглашение, разрешающее это, можно привести веские аргументы в пользу того, что из-за уязвимого положения иммигрантов по отношению к арендодателю и работодателю такие соглашения недействительны. Наказуемо, когда люди используют свое сильное положение по отношению к тем, кто находится в более слабом положении, чтобы заставить последних отказаться от своих прав.

Именно из-за этого уязвимого положения сотрудников по отношению к Strætó и агентству по трудоустройству я не могу приложить здесь фотографию платежной ведомости. Но я отмечаю, что упомянутый человек больше не работает в этой стране.

Ранее сообщалось, что с сотрудников других отраслей, нанятых через агентство по трудоустройству Elja, взимается 75 тысяч крон в месяц за спальное место (см. новость DV:http://www.dv.is/…/rukka-erlenda-starfsmenn-um-150-thusund…/). Таким образом, размещая иностранных рабочих в квартирах и других помещениях, по два и даже более человек в каждой комнате, как видно из новости, агентство по трудоустройству взимает многократную арендную плату по сравнению с тем, что было бы получено за жилье, если бы оно сдавалось одному человеку. Однако ранее не сообщалось, что Strætó bs., компания, принадлежащая всем нам, взимает эту возмутительно высокую арендную плату с водителей, получающих низкую зарплату. Таким образом, Strætó является активным участником эксплуатации водителей со стороны агентств по трудоустройству.

И Strætó, сотрудничая с Elja, также несет ответственность за то, каким образом водителей заманивают в страну. Согласно заявлению Strætó, компания сотрудничает с Elja уже три года. В объявлении на румынском веб-сайтеhttps://www.olx.ro/…/soferi-autobuz-islanda-cu-limba-englez…представлена позитивная картина работы. Там говорится, что предлагается отличная возможность трудоустройства, включающая щедрый пакет с базовой ежемесячной зарплатой в 2500 евро нетто (около 330 тыс. крон). В объявлении указано, что сотрудники будут работать на мэрию Рейкьявика, что не соответствует действительности. Также сообщается, что жилье, авиабилет и транспорт из аэропорта будут полностью оплачены работодателем, но позже это будет вычтено из зарплаты без дальнейших объяснений. В объявлении говорится, что агентство по трудоустройству не взимает никаких комиссий со своих сотрудников. Однако агентство по трудоустройству затем получает значительные суммы от Strætó bs. в качестве комиссии за каждого сотрудника. Это часть процесса найма, которым в противном случае должны заниматься менеджеры по персоналу или человеческим ресурсам Strætó bs.

Чтобы получить 330 тысяч крон нетто, водитель должен иметь более 450 тысяч крон общей зарплаты, и для этого ему нужно много работать по вечерам и выходным. Но затем из его зарплаты будет вычтена плата за спальное место и авиабилеты. Чтобы получить 330 тысяч крон нетто после вычета арендной платы, водитель должен был бы иметь около 575 тысяч крон общей зарплаты, но это практически невозможно для водителя Strætó. Таким образом, объявление Elja представляет иную картину работы, чем реальность.

Strætó — это государственная компания. Она принадлежит нам, жителям Рейкьявика и прилегающих муниципалитетов, и управляется под нашу ответственность. Это показывает, насколько далеко зашло разрушение прав и условий труда рабочих, когда государственные компании платят своим сотрудникам низкую зарплату, а затем вычитают из нее значительную часть в качестве удержаний. Таким образом, государственная компания фактически стала частью сети недобросовестных частных компаний.

Strætó bs., государственная компания, принадлежащая жителям столичного региона, превратилась в коллекторское агентство для хищников (hræGAMMA), которые пользуются нуждой малообеспеченных людей. Несомненно, руководство Strætó оправдывает это тем, что они не нарушают никаких законов, полагаясь на то, что контракты, которые подписывают сотрудники, составлены соответствующим образом. Но это не имеет значения. Правление и руководство Strætó не имеют права вовлекать нашу общую компанию в отвратительную деятельность по вымогательству, которая наживается на нужде иностранных рабочих под прикрытием слабой защиты исландских властей и медленной реакции профсоюзного движения на развитие исландского рынка труда в сторону усиления эксплуатации и угнетения.

В последнее время активно обсуждается эксплуатация иностранных работников, и теперь выяснилось, что Strætó сотрудничает с упомянутой компанией. Я осуждаю действия Strætó bs. по отношению к своим сотрудникам и призываю всех владельцев Strætó сделать то же самое, всех жителей столичного региона. Я требую, чтобы Strætó выплатила своим сотрудникам заработанную плату и прекратила все сборы от имени агентств по трудоустройству и арендодателей. Весь прошлый век рабочие боролись за свои права и свободу от угнетения со стороны владельцев компаний. Когда государственные компании, такие как Strætó, участвуют в нарушении этих прав, мы должны встать и сказать «стоп». Никакой эксплуатации иностранных работников на низкооплачиваемых работах, и уж тем более от нашего имени.

Sanna Magdalena Mörtudóttir