Ограничения на самовольное присвоение средств членами городского совета

Одно из предложений, которое Санна Магдалена Мёртудоуттир, член городского совета от Социалистической партии Исландии, представит на первом заседании нового городского совета, касается запрета руководителям и избранным представителям города получать вознаграждение за заседания в советах, комитетах и комиссиях, проводимые в рабочее время.

«Что-то серьезно пошло не так в политике, когда мэр Рейкьявика и мэры соседних муниципалитетов стали получать зарплаты выше, чем мэры Нью-Йорка, Лондона и Парижа, — говорит Санна. — Мы должны признать, что эти зарплаты разоблачают коррупцию политического руководства, и мы должны что-то с этим сделать. Первым шагом должно стать запрещение этим людям получать вознаграждение за заседания, в которых они участвуют в рабочее время своей основной работы и которые, следовательно, очевидно являются частью тех служебных обязанностей, за которые они получают фиксированную зарплату».

Недавно сообщалось, что руководители муниципалитетов столичного региона в прошлом году посетили пять заседаний правления Пожарной службы столичного региона и получили за это почти 11 миллионов исландских крон. Мэр Дагур Б. Эггертссон является председателем правления и получал более 205 тысяч крон в месяц в качестве зарплаты, или почти 2,5 миллиона крон за год. В пересчете на одно заседание это составляет более 492 тысяч крон за каждое. Согласно протоколам, заседания длились от одного до двух часов. Таким образом, почасовая оплата Дагура составляет в среднем почти 330 тысяч крон.

«Общественность больше не потерпит этого, — говорит Даниэль Эрн Арнарссон, заместитель члена городского совета от Социалистической партии Исландии и член правления профсоюза Efling. — Это выходит за все рамки и является ничем иным, как самовольным присвоением средств высшими руководителями муниципалитетов. И самовольное присвоение средств руководителями — это серьезный вопрос. Это не только яд в системе управления и в политике, коррупция, подрывающая честную политику, но и абсолютно невыносимое неуважение к честным работникам. Женщина, которая убирает офис Дагура Б. Эггертссона, вероятно, получает минимальную зарплату, 300 тысяч крон в месяц. Сам Дагур затем получает 330 тысяч крон в качестве вознаграждения за один час на заседании пожарной службы. Члены городского совета должны это остановить. Хотя бы из уважения к женщине, которая убирает офис мэра».

Даниэль сравнивает вознаграждение Дагура как председателя правления Пожарной службы столичного региона и свое собственное вознаграждение как члена правления Efling. «Я посещаю заседания раз в месяц, каждый раз более двух часов. Я не учитываю подготовку, потому что, вероятно, Дагур тоже готовится. За членство в правлении Efling я получаю 100 тысяч крон в год, более 8 тысяч крон в месяц и, следовательно, почти 4 тысячи крон в час. Вознаграждение Дагура примерно в 90 раз выше этого. Не желая преувеличивать свою значимость, я могу утверждать, что Дагур не в 90 раз важнее меня», — говорит Даниэль.

Санна и Даниэль говорят, что не так давно зарплата парламентариев была такой же, как зарплата учителей. Люди, посвятившие себя политике или государственной службе, могли рассчитывать на достойную зарплату среднего класса за свой вклад в общество. В годы неолиберализма отношение в обществе изменилось, и зарплаты среднего класса перестали считаться приемлемыми или желательными. Вместо того чтобы ориентироваться на хорошо оплачиваемых представителей среднего класса, политики стали сравнивать себя с генеральными директорами крупных компаний. «Я не уверена, что политика станет лучше, если она будет привлекать людей, которые хотят быть похожими на генеральных директоров капиталистических компаний, а не на людей, которые хотят сравнивать себя с учителями, медсестрами или другими представителями среднего класса», — говорит Санна.

В новостях сообщалось, что зарплата мэра Дагура Б. Эггертссона в прошлом году составляла около 2 миллионов крон в месяц, включая фиксированную зарплату и дополнительные выплаты за участие в заседаниях пожарной службы, Faxaflóahafnir и других местах. «Эта зарплата более чем в семь раз выше, чем город выплачивал низкооплачиваемым сотрудникам города в прошлом году, — говорит Даниэль. — Приемлемо ли это? Вклад мэра в семь раз важнее, чем вклад женщины, которая убирает его офис? Конечно, нет. Если Дагур или другие считают, что это так, возможно, нам стоит перестать убирать Ратушу и посмотреть, как долго люди это выдержат. Я не сомневаюсь, что люди скорее потерпят длительное отсутствие мэра».

«Когда выдвигаются такие предложения, как снижение зарплат или вознаграждений для высших руководителей, часто звучит аргумент, что это не имеет большого значения в общей картине, — говорит Санна. — Говорят, что это лишь малая часть оборота города. Поэтому самовольное присвоение средств допускается и усиливается. Но это отговорка. Если самовольное присвоение средств возмущает нас, мы должны его остановить. На заседании городского совета станет ясно, какие члены городского совета готовы начать сворачивать эту практику самовольного присвоения средств, которая слишком долго здесь процветала».