Результат работы группы по вопросам политики на рынке труда

Политика Социалистической партии Исландии в вопросах рынка труда заключается в следующем:

Обеспечение человеческого достоинства, уважения и безопасности на рынке труда с достойными условиями оплаты и труда.
Чтобы базовая ставка минимальной заработной платы и необлагаемый налогом минимум никогда не были ниже официального прожиточного минимума.
Чтобы государство и муниципалитеты не задавали тон в политике низких зарплат.
Чтобы сократить разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами.
Чтобы аутсорсинг работ в государственном секторе был прекращен.
Чтобы соблюдалось равенство на рынке труда и чтобы различные группы пользовались одинаковыми условиями за одинаковую работу.
Чтобы особое внимание уделялось тому, чтобы иностранные работники пользовались теми же условиями и правами, что и исландские работники, и имели хороший доступ к информации о трудовом законодательстве и коллективных договорах.
Чтобы четкий план действий вступал в силу при обнаружении торговли людьми, и чтобы особенно тщательно следили за тем, чтобы агентства по найму персонала соблюдали законы и правила, или подвергались санкциям.
Чтобы предотвратить неправомерную связь между работодателем и арендодателем.
Чтобы предотвратить злоупотребление идентификационными номерами и кражу заработной платы посредством строгого законодательства и санкций.
Чтобы участие в трудовой деятельности не сокращало средства к существованию пенсионеров или других лиц, зависящих от государственных доходов.
Чтобы были поддержаны требования ÖBÍ о том, чтобы от оценки трудоспособности отказались и прекратили сокращение пенсий по принципу «крона за крону».
Чтобы декретный отпуск был продлен до 18 месяцев.
Чтобы способствовать расширению демократии на рабочих местах.
Чтобы способствовать созданию кооперативов в форме демократических предприятий, принадлежащих сотрудникам.
Чтобы развивать более гуманное общество с 32-часовой рабочей неделей.
Чтобы защищать демократию в профсоюзах.

Дополнительные материалы:

Социалистическая партия Исландии является политической партией трудящихся и поддерживает их интересы. Люди должны пользоваться уважением, достойными условиями труда и оплаты, хорошими условиями труда и безопасностью на рабочем месте. Сила трудящихся заключается в их единстве через сильные профсоюзы.

Участники рынка труда, государственные или частные, всегда должны использовать признанный официальный прожиточный минимум в качестве ориентира для самых низких базовых ставок. Необлагаемый налогом минимум должен быть повышен, чтобы самые низкие зарплаты никогда не облагались налогом. Низкие зарплаты вредят обществу, поскольку они создают огромное давление на низкооплачиваемых работников, часто с такими последствиями, что они выпадают с рынка труда раньше времени. Поэтому самые низкие зарплаты должны быть повышены, и в то же время следует стремиться к тому, чтобы самые высокие зарплаты в государственном и муниципальном секторах были не более чем в три раза выше. Также следует уменьшить стимулы для выплаты сверхвысоких зарплат с помощью налоговой системы и законодательства.

Следует предотвратить, чтобы государство и муниципалитеты передавали на аутсорсинг определенные сферы деятельности (например, уборку и питание) на своих рабочих местах, и вместо этого нанимали персонал на долгосрочную основу, который выполнял бы эти работы на тех же условиях и с теми же правами, что и другие государственные служащие.

Также следует обеспечить равенство на рабочих местах и гарантировать, что права людей не нарушаются по признаку пола, происхождения, религии, инвалидности или возраста.

Должна быть разработана политика приема иностранных работников, чтобы они знали свои права и обязанности, и чтобы инфраструктура общества могла их принять, например, в отношении жилья, социальных услуг, надзора за рабочими местами и обучения исландскому языку. Также следует следить за тем, чтобы иностранные работники, не знакомые с исландским рынком труда, не были автоматически переведены на самую низкую ставку, а их образование и опыт не оценивались при определении заработной платы. Кроме того, должны быть установлены четкие правила для волонтерской работы, чтобы она не противоречила борьбе трудящихся за лучшие условия.

Профсоюзное движение в сотрудничестве с властями и работодателями должно обеспечить, чтобы вся информация о коллективных договорах была доступна на различных языках, и чтобы люди, будь то исландцы или иностранцы, молодежь или работники с ограниченными возможностями, были лучше защищены от эксплуатации со стороны работодателей. Также люди должны иметь право собственности на свой труд, а законы, ограничивающие общее право на забастовку, должны быть отменены.

Пенсионеры и другие лица, которые хотят и могут работать неполный рабочий день, не должны сталкиваться с ухудшением условий за свой труд, ни в форме заработной платы, ни в виде сокращений по принципу «крона за крону», чтобы предотвратить попадание людей в ловушку бедности. Также следует работать над искоренением дискриминации по инвалидности на рабочих местах и более решительно решать вопросы доступности.

Необходимо увеличить участие сотрудников в принятии решений компаний и предоставить им большую долю в их прибыли. Следует стремиться к тому, чтобы сотрудники имели представителей в правлении своих рабочих мест и к созданию кооперативов в форме демократических предприятий, принадлежащих сотрудникам. При смене владельца или банкротстве компаний сотрудники всегда должны иметь преимущественное право покупки.

Создание демократических предприятий должно быть облегчено, в частности, за счет налоговых льгот и выгодных операционных кредитов. Акционерным обществам также должна быть предоставлена возможность преобразоваться в кооперативы и получить доступ к тем же льготам и кредитам. При создании кооперативов потребуется всего два учредителя..

Следует защищать демократию в профсоюзах, в частности, положениями о максимальном сроке пребывания в правлении и комитетах и путем повышения активности членов.

Правления пенсионных фондов всегда должны состоять из членов фонда, которые вносят или вносили в них взносы и заработали права, и ни из кого другого.