Предложение по изучению масштаба гиг-экономики в Рейкьявике

На следующем заседании городского совета, 16 июня, будет представлено следующее предложение:

Предлагается, чтобы город Рейкьявик поручил отделу по человеческим ресурсам и рабочей среде начать диалог с академическим сообществом для совместной работы по изучению положения тех, кто работает в гиг-экономике (англ. gig economy) в Рейкьявике. Целью, с одной стороны, будет стремление составить представление о количестве людей, работающих в гиг-экономике в Рейкьявике, и в каких секторах они заняты. С другой стороны, будет предпринята попытка получить представление о положении тех, кто работает в гиг-экономике, с точки зрения гарантий занятости, стабильности дохода и удовлетворенности работой. Также предлагается, чтобы город Рейкьявик как работодатель изучил, сколько людей работают в самом городе над проектами, которые относятся к гиг-экономике, также называемой «гиг-экономикой». Город Рейкьявик также должен изучить, сколько людей работало с начала года и над какими проектами, при этом вопросы гарантий занятости, стабильности дохода и удовлетворенности работой также должны быть руководящими принципами. Цель этого — составить представление о масштабах гиг-экономики в Рейкьявике и представить предложения по улучшению рабочей среды там, где это необходимо. Гиг-экономика характеризуется тем, что люди берутся за отдельные проекты вместо того, чтобы быть постоянно трудоустроенными. Это может привести к нестабильным условиям для многих, кто работает в гиг-экономике. Важно учесть эти мнения при формировании будущей политики, поскольку действующая политика занятости города Рейкьявика датируется 2012 годом и не учитывает эти аспекты. Если академическое сообщество проявит интерес к такому сотрудничеству, предлагается, чтобы отдел по человеческим ресурсам и рабочей среде представил идеи сотрудничества на рассмотрение города, которые будут оценены по стоимости и, наконец, реализованы.

Обоснование:

Рейкьявик — столица страны и одновременно самый густонаселенный муниципалитет страны. Упомянутое предложение фактически состоит из двух частей и подразумевает, что город Рейкьявик как работодатель изучит количество тех, кто был нанят городом на условиях так называемой гиг-экономики. С другой стороны, предложение подразумевает, что город Рейкьявик запросит сотрудничество с академическим сообществом для анализа ситуации с распространением гиг-экономики, или экономики свободного заработка, как ее называют, в Рейкьявике в целом. Как указало профсоюзное движение ASÍ в своей недавней стратегии под названиемПравильный путь – от кризиса к качеству жизни и безопасности для всех нас, гиг-экономика не получила такого же распространения, как во многих других странах, но все же увеличилось число людей, занятых на нестабильной временной работе.

Политика занятости Рейкьявика была принята 5 июня 2012 года, и это был также первый раз, когда такая политика была представлена городом, и она носит название,Политика занятости Рейкьявика – Творческий город. Эта политика не затрагивает аспекты, о которых говорится в вышеупомянутом предложении, и при формировании будущей политики необходимо располагать этой информацией. Например, в городе Рейкьявике действует Агентство по замещению, которое рекламируется таким образом, что люди могут сами определять свое рабочее время и работать в то время, когда они хотят. Изначально речь шла о работе в детских садах города Рейкьявика, но теперь были добавлены и другие рабочие места, и те, кто подает заявку на работу через Агентство по замещению, также могут, например, подать заявку на работу в службах на дому и в жилых комплексах. Хотя многие смотрят на этот режим работы положительно, поскольку он открывает возможности для гибкости, он широко критикуется, особенно за рубежом, где люди, подающие заявку на работу, не являются постоянными сотрудниками и не могут быть уверены в получении всех желаемых рабочих часов. Это может создать большую неопределенность для тех, кто ищет определенные рабочие часы.

Общество сейчас переживает значительные изменения после пандемии коронавируса. Было представлено и внедрено множество нововведений в сфере занятости. В то же время необходимо быть бдительными к вызовам и защищать права работников и других групп населения, когда происходят значительные изменения в сфере технологий и занятости. Важно, чтобы город Рейкьявик играл ведущую роль в призыве к исследованиям в области рынка труда, поскольку это затрагивает город во многих аспектах.