Resolusyon ng bukas na pagpupulong tungkol sa pagtatasa ng kakayahan sa trabaho

Noong Setyembre 20, 2017, nagdaos ang Partido Sosyalista ng Iceland (Sósíalistaflokkur Íslands) ng isang bukas na pagpupulong tungkol sa pagtatasa ng kakayahan sa trabaho na ginanap sa pasilidad ng Sjálfsbjörg sa Hátún 12 sa Reykjavík. Ang mga presentasyon ay ibinigay nina Eiríkur Smith, isang disability scholar, Sigríður Hanna Ingólfsdóttir, isang social worker mula sa ÖBÍ, at Ásta Dís Guðjónsdóttir, tagapangulo ng Sjálfsbjörg sa Capital Region at coordination manager ng Pepp-Ísland. Si Katrín Baldursdóttir, isang labor market expert, ang nagpuno bilang tagapangulo ng pagpupulong at namuno sa mga talakayan pagkatapos ng mga presentasyon.

Sa pagtatapos ng pagpupulong, ang sumusunod na resolusyon ay pinagtibay:

Ang pagtatasa ng kakayahan sa trabaho ay isang isyu na may kinalaman sa pangunahing kondisyon ng pamumuhay ng mga taong may kapansanan. Ang mga taong may kapansanan ay may karapatang lumahok sa mga desisyon tungkol sa kanilang sariling kondisyon ng pamumuhay tulad ng ibang tao sa isang demokratikong lipunan. Kung ipapatupad ng gobyerno ng Iceland ang pagtatasa ng kakayahan sa trabaho, dapat nilang lubos na isaalang-alang ang mga pananaw, mungkahi, at suporta ng Icelandic Disability Alliance (Öryrkjabandalag Íslands). Dapat partikular na banggitin ang ulat na "Aktibong Lipunan" mula 2016, na napakahusay, propesyonal na ginawa, at sumasalamin sa mga lehitimong kahilingan ng mga taong may kapansanan.

Ang pagpupulong ay partikular na binibigyang-diin ang mga sumusunod na kahilingan:

• Na ang United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities ay maging batas dito sa bansa at ang Optional Protocol ay mapatunayan.
• Na ang pagbabawal sa diskriminasyon sa labor market, kabilang ang laban sa mga taong may kapansanan, ay maging batas.
• Na ang pagtatasa ng kakayahan sa trabaho, kung ipapatupad, ay sumailalim sa mga batas ng administratibo at na ang mga resulta ng pagtatasa ng kakayahan sa trabaho ng mga indibidwal ay may batayan at maaaring iapela sa isang mas mataas na awtoridad.
• Na ang pagpapatupad ng pagtatasa ng kakayahan sa trabaho, kung mangyari, ay suportahan ng mga partikular at angkop na pampublikong aksyon upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga taong may kapansanan sa labor market.

Reykjavík, Setyembre 20, 2017.