Listahan ng mga Kandidato ng Socialist Party sa Reykjavík

Magtayo tayo ng lungsod na gumagana para sa lahat – ilagay ang X sa J sa Mayo 16

Ang Socialist Party ng Iceland ay nagtatanghal ng magkakaibang listahan ng mga kandidato para sa konseho ng lungsod sa Reykjavík. Mga taong nagtatrabaho sa mga sistema ng lungsod, mga taong may mababang sahod at mga may pinag-aralan sa kolehiyo, maraming matitibay na kabataan at estudyante, mga may karanasang nakatatanda at manggagawa, mga artista at may kapansanan, mga umuupa at nangungutang. Lahat ng mga Sosyalista ay may matinding pagnanais para sa isang mas makatarungang lungsod at nagtatanghal ng detalyadong mga priyoridad sa eleksyon na nagbibigay prayoridad sa mga pundasyon ng lipunan.

Magtayo tayo ng lungsod para sa mga tao, hindi para sa mga mamumuhunan

Magtatag tayo ng Reykjavík Construction Company at magtayo ng direkta, mura, maganda, at hindi pinapatakbo para sa tubo na pabahay. Ipinakita sa atin ng Bjarg kung ano ang gumagana na may humigit-kumulang 40% mas mababang presyo ng upa sa average. Ang Reykjavík Construction Company ay magpapaupa nang hindi pinapatakbo para sa tubo para sa lahat ng residente ng lungsod, magbebenta ng mga bahagi sa halaga ng produksyon kung saan ang mga unang bumibili at mga taong may mababang kita ay bibigyan ng prayoridad at direktang magbibigay ng mga apartment sa Félagsbústaðir para sa panlipunang pagpapaupa. Tapusin natin ang espekulasyon sa lupa at patakaran sa lupa na nagpataas ng presyo ng pabahay. Ilagay natin ang lahat ng lote ng lungsod sa hindi pinapatakbo para sa tubo at panlipunang pagpapaunlad at sa gayon ay lubos na bawasan ang gastos sa konstruksyon.

Pampublikong transportasyon sa kamay ng publiko

Ang pampublikong transportasyon ay dapat pag-aari at pinamamahalaan ng mga residente ng lungsod. Lumayo tayo sa landas ng outsourcing at pribatisasyon. Bawasan natin ang mga pamasahe at mas ikonekta ang mga ruta sa mga kapitbahayan at sentro ng serbisyo. Ang Borgarlínan ay isang kinakailangang proyekto sa pag-unlad ngunit nanatiling nakabitin sa mga komite at mamahaling serbisyo ng konsultasyon. Sabihin natin ang hindi sa mga parking app kung saan kumikita ang mga pribadong indibidwal mula sa mga parking space ng lungsod. Siguraduhin natin ang sapat na bilang ng mga parking space sa mga bagong gusali. Ang outsourcing sa paglilinis ng kalye at pagtanggal ng niyebe ay dapat itigil at hinihingi natin ang patas na paghahati ng bayad sa kilometro sa pagitan ng estado at ng lungsod. Maghanap tayo ng kasunduan tungkol sa Sundabraut nang walang bayad.

Mga Paaralan bilang tunay na kasangkapan sa pagkakapantay-pantay

Dagdagan natin ang mga speech therapist, psychologist, developmental therapist, at behaviorist at siguraduhin ang kanilang permanenteng presensya sa mga paaralan. Dagdagan natin ang mga posisyon sa mga preschool, dagdagan ang oras ng paghahanda at siguraduhin ang disenteng at patas na sahod para sa lahat. Lubos nating palakasin ang pagtuturo ng Icelandic para sa mga batang may dayuhang pinagmulan at maglunsad ng kampanya sa pagbabasa, siguraduhin ang pantay na pagkakataon para sa sports at libangan at magluto ng mas malusog at mas sariwang pagkain sa lahat ng paaralan.

Bawasan natin ang presyo ng pagkain

Magtayo tayo ng Borgarbúðir sa Breiðholt, Vesturbær, at Skeifan; mga grocery store na hindi pinapatakbo para sa tubo at pinamamahalaan ng lungsod upang bumuo ng isang lubhang kinakailangang angkla para sa oligopolistikong merkado na ito. Sapat na ang kasakiman ng mga higante sa grocery, tapusin natin ang krisis sa pamumuhay. Lahat ng kita sa operasyon ay mapupunta sa mas malawak na pagpipilian ng produkto at mas mababang presyo.

I-internalize natin at itigil ang pag-aksaya ng pera ng mga nagbabayad ng buwis sa lungsod

Mas maging maingat tayo sa pera ng mga nagbabayad ng buwis – Itigil ang outsourcing ng mga proyekto. Ito ay parehong mas mahal sa katagalan at nagreresulta sa mas mahinang serbisyo. Matagal nang malinaw na ang kita sa kapital ay dapat buwisan nang pantay sa kita sa sahod at magbigay ng lokal na buwis at ang Lungsod ng Reykjavík ay dapat magpilit sa Alþingi para sa karaniwang katarungang ito. Bawasan natin ang sahod at karagdagang bayad sa mga halal na opisyal at pigilan ang patakaran ng mataas na sahod sa mga tagapamahala habang may patakaran ng mababang sahod sa mga frontline na trabaho ng pangunahing serbisyo.

Alisin natin ang kawalan ng tirahan at dagdagan ang kapakanan

Sundan natin ang paraan ng Finland at magtayo ng maliliit na bahay upang alisin ang kawalan ng tirahan. Gawin nating mas makatao ang mga emergency shelter at pagbutihin ang mga pasilidad doon sa pansamantala. Mas mahusay na pagsubaybay at propesyonal na serbisyo sa mga transitional home at mas malinaw na proseso sa child protection. Baliktarin natin ang pagbawas sa mga community center, mamuhunan tayo sa ating mga kabataan. Dagdagan natin ang access sa mga swimming pool na may mas mababang bayad. Magtayo tayo ng magkakaibang opsyon para sa mga nakatatanda at taong may kapansanan sa tulong ng Reykjavík Construction Company; mas abot-kayang maliliit na apartment, sentro ng serbisyo, at nursing home.

Ang Socialist Party ay nagbibigay prayoridad sa mga isyu at ang mas detalyadong bersyon ng mga priyoridad na ito sa eleksyon ay mababasa sa website ng Socialist Party sa xj.is

Listahan ng mga Kandidato ng Socialist Party ng Iceland para sa halalan ng konseho ng lungsod sa Reykjavík Mayo 16, 2026 (J-list)

Pangalan Edad Propesyon

1. Silja Sóley Birgisdóttir 25 taong gulang Support worker

2. Sigrún E Unnsteinsdóttir 69 taong gulang Negosyante

3. Hannes Pétursson 33 taong gulang Tindero

4. Geirdís Hanna Kristjánsdóttir 51 taong gulang Pensiyonada ng may kapansanan

5. Jón Ferdínand Estherarson 34 taong gulang Historyador ng politika

6. Birna Gunnlaugsdóttir 64 taong gulang Guro

7. Rósa Guðný Arnardóttir 32 taong gulang Estudyante

8. Halldór Ísak Ólafsson 26 taong gulang Gumagawa ng pelikula

9. Jökull Sólberg Auðunsson 40 taong gulang Programmer

10. Júnía Líf Maríuerla Sigurjónsdóttir 33 taong gulang Estudyante ng sikolohiya

11. Guðmundur Guðmundsson 41 taong gulang Student

12. Þórhildur Katrín Pálsdóttir 19 taong gulang Student

13. Davíð Aron Routley 33 taong gulang Empleyado sa Kagawaran ng Kapakanan

14. Anita da Silva Bjarnadóttir 32 taong gulang Pensiyonada ng may kapansanan

15. Guðröður Atli Jónsson 47 taong gulang Technician

16. Eyjólfur B Eyvindarson 50 taong gulang Musician at Filmmaker

17. Uldarico Castillo de Luna 62 taong gulang Nurse

18. Berglind Rut Terrazas 33 taong gulang Caregiver

19. Anna Jonna Ármannsdóttir 64 taong gulang Master Electrician

20. Marc Eldie Fomador 27 taong gulang Chef

21. Helgi Páll Einarsson 43 taong gulang Designer

22. Bryndís Ýrr Baldursdóttir 50 taong gulang Artist

23. Esther Jónsdóttir 64 taong gulang Support Staff

24. Tinna Þorvalds. Önnudóttir 41 taong gulang Singer at Actress

25. Hjörtur Birgir Jóhönnuson 41 taong gulang Laborer

26. Hermann Karl Gunnarsson 26 taong gulang Support Staff

27. Auður Mist Eydal Halldórsdóttir 25 taong gulang Visual Artist

28. Þorvaldur Þorvaldsson 68 taong gulang Carpenter

29. Björgvin Már Karlsson 29 taong gulang Musician

30. Magnús Bergsson 64 taong gulang Electrician

31. Sólrún Freyja Sen 28 taong gulang Filmmaker

32. Hjörtur E Þorgeirsson 33 taong gulang Department Manager

33. Hjálmar Friðriksson 38 taong gulang Unemployed

34. Valtýr Kári Daníelsson 29 taong gulang Physicist

35. Kristbjörg Eva Andersen Ramos 28 taong gulang Manager

36. Stefán Örn Ingvarsson Olsen 22 taong gulang Electrician

37. Kristófer Andrésson 25 taong gulang Art Student

38. Björn Guðmundsson 51 taong gulang Project at Quality Manager

39. Þorbjörg Inga Þórisdóttir 38 taong gulang Pensiyonada ng may kapansanan

40. Árni Daníel Júlíusson 66 taong gulang Historian

41. Björgvin Máni Ársælsson 21 taong gulang Technician

42. Ólafur Pétur Georgsson 47 taong gulang Filmmaker

43. Sherry Ruth Espino Buot 54 taong gulang Negosyante

44. Guðmundur Erlendsson 75 taong gulang Retired at Chef

45. Júlíus K. Valdimarsson 82 taong gulang Humanist

46. Sólveig Hauksdóttir 82 taong gulang Nurse