Hindi nagpapataas ng sahod ang palakpak!

Nasa sitwasyon pa rin tayo nasektor ng kababaihanlumalaban para sa makatarungang sahod.Maaaring itanong kung ano ang bumubuo ng makatarungang sahod. Dapat bang ibatay sa edukasyon? Dami ng trabaho? Responsibilidad? Kakulangan ng mga tao sa isang partikular na propesyon? Ang mga nars ay tunay na nakakatugon sa lahat ng mga puntong ito nang hindi iginagalang ng kanilang mga negosyador. Maaari ring itanong kung ang kakulangan ng nagtatrabahong nars ay hindi ba maitatama sa pamamagitan ng makatwirang kasunduan sa sahod.Tunay na naramdaman natin sa panahong ito kung gaano kahalaga ang propesyon ng nars sa ating lipunan. Ang mga nars sa mga health center at ospital ay idineklara bilang mga bayani; sila ay pinapalakpakan at sinisindihan pa nga ng kandila. Gayunpaman, hindi sila mababayaran ng sahod na naaayon dito.Hindi, tulad ng mga flight attendant, ang propesyon ay binubuo ng mga mapagkunwari at mapangahas na kababaihan, na hindi nakakaunawa kung paano ang takbo ng mundo, kung nasaan ang kapangyarihan. Walang pera para magbayad ng higit pa, hindi para sa mga nars. Kayo lang ang aming mga bayani, hindi mga CEO!Kung pipiliin mo ang isang trabaho tulad ng pagiging nars, dapat mong maunawaan na hindi ka kailanman makakakuha ng disenteng sahod, hindi ka kailanman makakakuha ng makatarungang sahod. Ikaw ang pumili nito! Ang mga taong pumipili na maging nars ay ginagawa ito dahil sa ideyalismo, tulad ng mga pumipili na maging guro o medical assistant. Nais ng mga tao na magkaroon ng positibong epekto sa kanilang komunidad. Ngunit ang mabayaran nang naaayon dito ay itinuturing na lubos na kalokohan.Minimum na ang mga nars, pati na rin ang iba pang propesyon, ay makapagtrabaho nang may pagmamalaki, makapagtaas ng noo, at magkaroon ng pagkain sa kanilang mga tahanan. Dapat sapat ang regular na sahod sa araw para sa disenteng kita. Ang pagtatrabaho sa gabi, madaling araw, at/o tuwing weekend ay dapat na isang pagpipilian na binabayaran ng dagdag, hindi isang pangangailangan. May panganib na ang mga empleyadong napipilitang gawin ito ay mabilis na masunog (maubusan ng lakas).Ngayon, dadagdagan ang mga puwesto sa nursing sa parehong HA at HÍ, na maganda, ngunit nakakagulat na sa gitna ng pakikibaka para sa sahod ng propesyon, malaking halaga ang ilalaan upang magsanay ng mas maraming nars, ngunit hindi naman kayang gumawa ng anumang pagbabago pagdating sa pagpapanatili ng mga kasalukuyang nars na masaya sa kanilang trabaho?Sawa na ang mga nars, at tayo bilang isang lipunan ay dapat matagal nang nasawa. Paulit-ulit nating nakikita ang parehong pakikibaka na binabalewala ng mga nasa kapangyarihan na may parehong kaawa-awang dahilan. Hinihingi namin na ang mga nars ay bayaran ng disenteng at makatarungang sahod para sa lahat ng responsibilidad na nakasalalay sa kanila. Kami, ang mga lumagda, ay mga sosyalistang feminista at nagpapahayag ng buong suporta sa pakikibaka ng mga nars.May pera para sa mga nars!Alda Lóa LeifsdóttirAndri SigurðssonArna Þórdís ÁrnadóttirArndís JónasdóttirÁsa KolbrúnÁsa Lind FinnbogadóttirBára Jóhannesdóttir GuðrúnardóttirBogi ReynissonCandice Michelle GoddardDavíð HusbyElísabet EinarsdóttirElísabet Ýr AtladóttirElva Dögg BlumensteinErna HlínHalldóra Jóhanna HafsteinsdóttirÂûJóna Guðbjörg TorfadóttirKatrín BaldursdóttirLaufey ÓlafsdóttirMargrét Rósa SigurðardóttirMaría PétursdóttirRagna Björg BjörnsdóttirSigurlaug Lára IngimundardóttirStefnir BenediktssonUnnur Rán ReynisdóttirValkyrja Helga Stefáns GuðrúnardóttirYnda Eldborg.