Deklarasyon ng Patakaran ng Pangkat ng mga Sosyalista

Ang marangal na buhay para sa lahat ang pangunahing diwa ng patakaran ng Pangkat ng mga Sosyalista. Ang pagpuksa sa kahirapan sa hanay ng mga manggagawa, may kapansanan, retirado, imigrante, self-employed, magsasaka, at may-ari ng maliliit na negosyo, pati na rin ang magandang pabahay at mga kondisyon para sa isang mabuti at malusog na buhay, ay ang pangunahing batayan ng kaunlaran sa lipunan. Nais naming gawing demokratiko ang mga lugar ng trabaho at iba pang bagay na nagtatakda ng kabuhayan ng mga tao. Nais naming magkaroon ang mga tao ng malaking bahagi sa pagtukoy kung anong mga kondisyon ang kanilang tinitirhan, anong mga patakaran at pamantayan ang dapat ipatupad, at kung paano hinahati ang yaman sa pagitan ng mga tao. Kailangang baguhin ang mga batas upang maalis ang lahat ng karahasan sa mga lugar ng trabaho at sa iba pang lugar. Ang mga sumusunod ay ang pangunahing punto ng patakaran:

• Mas mataas na pagkakapantay-pantay sa pagitan ng mga uri.
• Mas mataas na pagpapalakas ng kapangyarihan ng publiko at demokratisasyon.
• Mas mataas na kapangyarihan para sa kilusang paggawa.
• Mas mataas na karapatan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng mga bagong batas.
• Mas mataas na kapangyarihan para sa mga samahan ng interes ng mga may kapansanan, nangungupahan, mamimili, at retirado.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pagtatatag ng mga kooperatiba na pag-aari ng mga empleyado.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pagpigil sa tinatawag na Pagtatasa ng Kakayahan sa Trabaho para sa mga may kapansanan.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pangkalahatang kapakanan sa pamamagitan ng libreng sistema ng kapakanan sa malawak na kahulugan.
• Mas mataas na kapangyarihan para sa maliliit na operasyon ng pangingisda at pagbuwag sa sistema ng quota sa kasalukuyan nitong anyo.
• Mas mataas na karapatan para sa mga pamayanan sa bansa.
• Mas mataas na kapangyarihan para sa mga magsasaka at pagbuwag sa malakas na posisyon ng mga tagapamagitan sa agrikultura.
• Mas mataas na karapatan para sa mga retirado sa pamilihan ng paggawa at sa mga unyon ng manggagawa.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pagpuksa sa pagnanakaw ng sahod, human trafficking, at lahat ng uri ng karahasan.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pagtiyak ng chain responsibility ng mga employer sa pamilihan ng paggawa.
• Mas mataas na pagbibigay-diin sa pagtutol sa Salek/Gænbók

Ngayon ay may banta na balak ng gobyerno na ipasok ang Salek sa likod-bahay sa anyo ng isang Grænbók. Lubos na tinatanggihan ng Pangkat ng mga Sosyalista ang Salek o anumang pangalan na itawag dito. Ang dahilan ay sa sistemang iyon, ang karapatan sa negosasyon ng mga manggagawa at mga unyon ng manggagawa ay lubhang mababawasan, at kakaunti lamang ang bibigyan ng labis na kapangyarihan upang talakayin ang mga pagbabago sa mga kondisyon ng paggawa. Ang Salek ay kumakatawan sa kooperasyon sa impormasyon ng sahod at mga batayan sa ekonomiya para sa mga kolektibong kasunduan, kung saan ang isang komite ng mga eksperto ay nagpapasya sa pagtaas ng sahod, at/o kung gaano kalaki ang saklaw para sa mga pagpapabuti sa mga kondisyon ng paggawa. Ang lahat ng ito ay dapat gawin sa "maginhawang" pag-uusap sa mga employer. Ang Salek ay isang unilateral na kasangkapan upang panatilihin ang mababa at katamtamang sahod sa ilalim ng kontrol. Ipinapataw ng Salek sa mga manggagawang may mababang sahod ang responsibilidad para sa katatagan. Malaki ang pagtutol na lumabas laban sa Salek, ngunit ngayon ay tila sinusubukan ng gobyerno na ipasok ito muli sa ilalim ng bagong pangalan o bilang isang Grænbók.

Lubos ding tinatanggihan ng Pangkat ng mga Sosyalista ang Pagtatasa ng Kakayahan sa Trabaho. Gayunpaman, labis na nasasabik ang gobyerno dito. Ito ay nakatuon sa mga may kapansanan at ang layunin ay suriin kung gaano sila kakayanang magtrabaho sa pamilihan ng paggawa at bawasan ang mga benepisyo nang naaayon. Ngunit ang pagtatasa ng kakayahan sa trabaho sa Iceland ay isang lobo sa balat ng tupa kapag sinuri nang detalyado ang usapin. Bakit? Una, dahil ang pamilihan ng paggawa ng Iceland ay malayo pa sa pagiging handa para sa ganitong uri ng pagbabago, at pangalawa, dahil mawawalan ng suporta ang mga may kapansanan kung muling lumala ang kanilang sakit. Kung mawalan sila ng trabaho, wala nang iba pang naghihintay kundi mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Pagkatapos, kailangan nilang umasa sa tulong ng mga munisipalidad kung hindi sila makahanap muli ng trabaho o hindi makapagtrabaho dahil sa sakit.

Ang mas mataas na kapangyarihan para sa publiko at demokratisasyon ng mga kumpanya ay ang ganap na batayan upang makamit ang layunin na ang lahat ay makapamuhay ng marangal at mabuting buhay sa Iceland. Ang patakaran ng Partido Sosyalista ng Iceland ay tumatalakay dito at sinasabi: "Nais ng Partido Sosyalista ng Iceland na ang pag-unlad ng lipunan ay gabayan ng mga interes ng publiko. Kaya, kailangan ng publiko na makakuha ng kapangyarihan, hindi lamang sa mga pampublikong institusyon kundi pati na rin sa kanilang agarang kapaligiran. Ang lugar ng trabaho, ang unyon ng manggagawa, ang paaralan, ang kapitbahayan, ang munisipalidad, ang nayon – lahat ng mga lugar na ito ay dapat nasa ilalim ng desentralisadong pamamahala kung saan ang mga interes ng mga tao ang inuuna." At sa patakaran ay nakasaad din: "Ang Partido Sosyalista ng Iceland ay isang partido ng mga manggagawa at lahat ng nabubuhay sa kakulangan, kawalan ng visibility, at kawalan ng kapangyarihan. Ang mga kalaban ng Partido Sosyalista ng Iceland ay ang kapital at ang mga kasangkapan nito. Ang plataporma ng Partido Sosyalista ng Iceland ay isang malawak na pakikibaka ng uri na tumatanggi sa kompromiso at huwad na diyalogo. Sa kanilang gawain, binibigyang-diin ng Partido Sosyalista ng Iceland ang nagbubuklod sa mga tao sa bansa; ang kawalang-katarungan na kanilang kinakaharap at ang kagustuhang makalaya mula rito." Ito ay mahusay na naglalarawan sa mga layunin ng patakaran ng Pangkat ng mga Sosyalista.

Kailangang lubos na palakasin ang kapangyarihan ng kilusang paggawa. Ang mga batayan kung saan nakasalalay ang kapangyarihan nito ay mga lumang at lipas na batas mula 1938. Karaniwan na hindi isinasama ang kilusang paggawa sa mga konsultasyon kapag gumagawa ng mahahalagang desisyon sa ekonomiya na may kinalaman sa mga kondisyon ng paggawa. Ang mga may kapansanan at retirado ay hindi rin isinasama, ngunit karamihan sa mga taong ito ay nasa pamilihan ng paggawa at marami ang napagod dahil sa matinding stress sa trabaho. Sa kabila ng pagiging kinatawan ng kilusang paggawa ng 200 libong tao sa pamilihan ng paggawa, ito ay naging masyadong sunud-sunuran sa mga Samahan ng mga Employer at sa gobyerno. Gayunpaman, mayroong tanda ng pagpapanumbalik na may mas matalas na pagbibigay-diin, ngunit ang posisyon ng kilusang paggawa ay napakahina pa rin. Itinuturing ito ng Pangkat ng mga Sosyalista na ganap na hindi katanggap-tanggap. Sa kasalukuyang sitwasyon, kaunti lamang ang magagawa ng mga manggagawa sa pagitan ng mga kolektibong kasunduan, sila ay bihag ng "peace obligation," na nangangahulugang halos walang magawa ang mga manggagawa kahit na ang mga kondisyon sa pamilihan ng paggawa at sa lipunan ay humihingi ng aksyon. Ipinagbabawal ang mga welga at pagtigil sa trabaho. Ang pangunahing ideya na umiiral sa lipunan, pati na rin sa loob ng kilusang paggawa, ay normal na ang posisyon ng mga employer sa pamilihan ng paggawa ay mas malakas kaysa sa mga manggagawa. Ang pagpapakita ng gayong mga saloobin ay makikita sa istrukturang panlipunan na ating ginagalawan kung saan ang mga employer ang may kontrol. Kailangang baguhin ito.

Sa pagtatasa ng Pangkat ng mga Sosyalista, hindi sapat na ginagamit ng kilusang paggawa ang kapangyarihan at lakas nito upang makamit ang kapangyarihang sapat upang mapabuti ang kalagayan ng mga manggagawa, may kapansanan, at retirado. Ang kilusang paggawa sa Iceland ay isang pinansyal na matatag na kilusan ng masa ng mga manggagawa na may malakas na istruktura at may kakayahang kawani, at mayroong mga mapagkukunan na kinakailangan upang matiyak ang kapangyarihan nito sa paraan na walang batas na ipinapasa, walang panukalang batas na inaprubahan, o regulasyon, o anumang desisyon na may kinalaman sa buhay at kabuhayan ng mga manggagawa nang walang paghubog ng kilusang paggawa sa mga desisyong iyon. Walang ibang kilusan ng masa sa Iceland ang may mas malakas na mapagkukunan kaysa sa kilusang paggawa.