Panukala tungkol sa pagsusuri ng komposisyon ng kumpanya, ng ekonomiya ng gig, at ng karanasan sa trabaho sa lungsod ng Reykjavík

Ang panukalang ito ng mga sosyalista ay ihaharap sa susunod na pulong ng konseho ng lungsod, sa Martes, Hunyo 2:

Ang pagtatasa ng halaga ng iba't ibang trabaho ay naging malaking bahagi ng diskurso ng lipunan kamakailan at sa kontekstong ito, mahalagang bigyang-diin ang mga boses ng mga manggagawa mula sa iba't ibang sektor. Kaya, iminungkahi na ang lungsod ng Reykjavík, sa pakikipagtulungan sa komunidad ng unibersidad, ay magsuri kung paano tinatasa ng mga empleyado, mga freelancer, mga self-employed, at iba pa ang kanilang mga kondisyon sa trabaho patungkol sa pasilidad, kasiyahan, at seguridad sa kita. Iminungkahi rin na suriin ng survey kung paano tinatasa ng mga tao ang kanilang kontribusyon sa trabaho sa lipunan, kung paano ito tinatasa ng iba, at kung paano nila itinuturing ang kanilang seguridad sa trabaho. Kapag limitado ang mga proyekto, dahil sa kahirapan sa ekonomiya, maraming bahagi ng ekonomiya ng gig ang madalas na hindi makakuha ng tulong mula sa gobyerno upang matugunan ang pagkawala ng kita. Kaya, layunin din ng survey na magbigay ng larawan ng bilang ng mga nagtatrabaho sa loob ng ekonomiya ng gig sa Reykjavík. Susuriin din ang komposisyon ng kumpanya sa lungsod batay sa kung gaano karami ang nagtatrabaho sa mga micro-enterprise, maliliit na negosyo, katamtamang laki ng negosyo, at malalaking kumpanya sa lungsod. Iminungkahi na ang mga tanong tungkol sa mga kondisyon sa trabaho at seguridad sa trabaho ay suriin batay sa laki ng kumpanya, dahil ito ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa karanasan sa trabaho. Sumasang-ayon ang konseho ng lungsod na ang survey ay batay sa isang sample ng bilang ng mga nagtatrabaho sa lungsod. Ang Kagawaran ng Pananalapi at Pamamahala sa Panganib ng lungsod ng Reykjavík ang aatasan sa mas detalyadong pagpapatupad ng panukala. Ang layunin ay makakuha ng pananaw sa komposisyon ng kumpanya sa lungsod, ang karanasan sa trabaho ng mga nagtatrabaho sa iba't ibang sektor at kumpanya sa lungsod ng Reykjavík, at ang mga boses ng mga nahuhulog sa pagitan ng mga sistema.

Paliwanag: Ang lipunan ay kasalukuyang dumadaan sa malalaking pagbabago kasunod ng pandemya ng coronavirus at nagkaroon ng malaking diskusyon tungkol sa kung aling mga trabaho ang itinuturing na mahalaga at kailangan para sa lipunan. Kasabay nito, ipinakita sa atin ng mga negosasyon sa sahod at mga diskusyon sa paligid nito na ang mga trabaho ay hindi pantay ang pagpapahalaga sa loob ng lipunan. Ang lungsod ng Reykjavík ay ang kabisera ng Iceland at ang pinakamataong munisipalidad at maraming nagtatrabaho dito sa iba't ibang sektor, halimbawa, sa mga institusyon ng kalusugan, sa mga larangan ng transportasyon, sining at kultura, sa pagtuturo, at sa pangangalaga at paglilinis. Bukod pa rito, marami ang bahagi ng ekonomiya ng gig, alinman sa larangan ng sining o sa mga pansamantalang trabaho, at may kaunting karapatan. Ipinapakita ng kahirapan sa ekonomiya na hindi lahat ay pantay-pantay at kaya mahalagang suriin kung paano tinatasa ng mga manggagawa ang kanilang kita at seguridad sa trabaho sa panahong ito. Iminungkahi na ito ay suriin batay sa kung ang isang indibidwal ay nagtatrabaho sa isang kumpanya o hindi, at pagkatapos ay batay sa laki ng kumpanya. Iminungkahi dito na gamitin ang klasipikasyon ng laki na ginagamit ng Statistics Iceland para sa mga micro, maliit, katamtamang laki, at malalaking kumpanya. Sa paghahanda para sa survey, itinuturing na kanais-nais na kumonsulta sa mga unyon ng manggagawa upang makakuha ng pananaw sa estado ng kaalaman tungkol sa ekonomiya ng gig at ang mga tanong na tinalakay sa nasabing survey. Ang City Watch sa Kapakanan at Pagtatrabaho ay nilayon upang mangolekta ng numerical na data at mga katotohanan tungkol sa pag-unlad ng mga kondisyon para sa mga indibidwal, pamilya, at negosyo sa lungsod ng Reykjavík sa mga darating na buwan at panahon upang maglatag ng batayan para sa karagdagang paggawa ng panukala at mga aksyon na ididirekta alinman sa konseho ng lungsod, mga propesyonal na konseho ng lungsod ng Reykjavík, sa estado, o sa isang karaniwang plataporma ng mga munisipalidad o iba pang mga partido. Ang panukala para sa City Watch ay inaprubahan sa pulong ng konseho ng lungsod noong Marso 26 at ito ay bahagi ng pakete ng aksyon para sa unang tugon ng lungsod ng Reykjavík sa Covid-19. Ang City Watch sa Kapakanan at Pagtatrabaho ay, bukod sa iba pa, nilayon upang subaybayan ang mga pangunahing salik at ang epekto ng sitwasyon sa negosyo, lipunan, at pamantayan ng pamumuhay sa pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder. Ang nasabing panukala ay akma sa mga layuning ito at mahalagang mangolekta ng impormasyon mula sa mga nagtatrabaho dito sa lungsod upang masuri ang mga susunod na hakbang tungkol sa balangkas na ibinibigay ng lungsod ng Reykjavík sa larangan ng pagtatrabaho at serbisyo sa mga nagtatrabahong indibidwal sa panahong ito na ating pinagdadaanan bilang isang lipunan. Ito ay isang survey na nangangailangan ng kontribusyon sa trabaho at samakatuwid ay lumilikha ng trabaho, at ito ay positibo sa mga panahong tulad nito.