Топ-10 місць у Рейк'явіку

Доброго дня,

Соціалістична асоціація Рейк'явіка цим оголошує десять перших місць у виборчому списку Соціалістичної партії Ісландії в Рейк'явіку на майбутніх муніципальних виборах.

Сілья Солей Біргісдоттір – Спеціаліст з підтримки, 25 років

Сіґрун Е. Уннстейнсдоттір – Підприємиця, 69 років

Ганнес Петурссон – Продавець, 33 роки

Гейрдіс Ганна Крістьянсдоттір – Особа з інвалідністю, 51 рік

Йон Фердінанд Естерарсон – Політичний історик, 34 роки

Бірна Ґуннлауґсдоттір – Вчителька, 64 роки

Роса Ґудні Арнарсдоттір – Студентка, 32 роки

Галльдор Ісак Олафссон – Кінематографіст, 26 років

Йокулл Сольберґ Аудюнссон – Програміст, 40 років

Юнія Ліф Маріуерла Сіґурйонсдоттір – Студентка-психолог, 33 роки

Пропозиція була подана виборчою комісією Соціалістичної асоціації Рейк'явіка та затверджена на зборах асоціації минулої суботи, 7 лютого. Список відображає широке представництво Соціалістичної партії, що складається з енергійних ідейних людей різного віку. Соціалістична партія – це партія на благо суспільства, і тому вона складається зі звичайних людей, які палко прагнуть соціальної справедливості.

Ми живемо в умовах багаторічної кризи рівня життя, де всі необхідні товари дорожчають, а наші зарплати не встигають за цим розвитком, і стає все важче зводити кінці з кінцями. Так само, міські послуги занепадають через зростаючий аутсорсинг інфраструктури. Соціалісти хочуть вирішити цю проблему та змінити цю тенденцію. Це НЕОБХІДНО, і це МОЖЛИВО.

Нам потрібні масштабні зусилля, щоб вирішити житлову кризу, яка панує тут. Ми збираємося заснувати Будівельну компанію Рейк'явіка, яка будуватиме пряме, доступне, якісне та некомерційне житло. Будуємо для людей, а не для інвесторів. Ми вже будували на благо суспільства, зробимо це знову.

Ми втомилися від безглуздя у транспортних питаннях міста. Борг за інфраструктуру зростає з року в рік, компанії-лихварники зі своїми нескінченними додатками стягують плату з містян за користування міськими парковками, і тепер планується приватизувати автобуси, щоб заробляти на громадському транспорті. Змінимо ситуацію і повернемо контроль над міською інфраструктурою.

Якщо ми хочемо покращити шкільну систему, настав час для реальних дій. Прислухаймося до людей на місцях. Забезпечимо більше професійної підтримки в дитячих садках та початкових школах, щоб усі діти могли розвиватися та знайти своє місце. Рішуче візьмемося за проблему дитячих садків та вирішимо плинність кадрів шляхом покращення умов праці. Ми хочемо забезпечити конструктивне та надихаюче шкільне середовище, де процвітатимуть як діти, так і персонал. Ми повинні ставити наших дітей на перше місце і дбати про те, щоб школи сприяли їхньому благополуччю.

Нам також потрібно дбайливо ставитися до державних коштів і припинити аутсорсинг, який неухильно зростає в усіх сферах Рейк'явіка. Аутсорсинг завжди призводить до погіршення якості та послуг у довгостроковій перспективі, а також до гірших умов для працівників, але в кінцевому підсумку коштує містянам дорожче. Чому людина, яка прибирає міські установи, не може бути на зарплаті у міста? Чому лише частина водіїв автобусів працює на місто, тоді як більшість виконує ту саму роботу в приватних компаніях за нижчу зарплату? Ми хочемо сильний Рейк'явік, де фінанси працюють на людей.

Нам потрібно отримати фінансування від тих, хто має кошти. Необхідно всіма силами наполягати на тому, щоб доходи від капіталу оподатковувалися нарівні з доходами від заробітної плати та надходили до муніципалітетів як місцевий податок. Необхідно фінансувати базові послуги та створити більш справедливе суспільство.

Очевидно, що у нас попереду багато завдань, і ми збираємося змінити курс, який був тут останніми роками. Ми збираємося вирішити кризу рівня життя, побудувати сильний Рейк'явік і створити місто, яке працює для всіх.

X-J сильне місто на благо суспільства

Правління Соціалістичної асоціації Рейк'явіка