Заклик до виробничої демократії

З початку капіталізму трудящі перебувають у нескінченній боротьбі з роботодавцями та власниками капіталу за свою заробітну плату, умови праці та якість життя. Завдяки своєму багатству власники капіталу, за своєю природою, мали перевагу, і лише через жорстку класову боротьбу трудящі здобули ті права, які вони мають.

Якщо нічого не зміниться, цей дисбаланс влади лише посилиться, коли на нас насунеться 4-та промислова революція. Коли роботодавці все більше автоматизуватимуть, ринкова вартість робочої сили зменшиться. Коли роботодавець на насиченому ринку впроваджує інструмент, який підвищує продуктивність, потреба в робочій силі зменшується, і він може скоротити кількість штатних одиниць для збільшення прибутку. Хоча безробіття не обов’язково зросте до високих рівнів, більше людей повинні будуть шукати нову роботу, і, ймовірно, у своєму відчаї їм доведеться погодитися на нижчі умови та умови праці, ніж раніше. Якщо ж трудящі мали б право вирішувати, то підвищена продуктивність автоматизації використовувалася б для скорочення робочого тижня та покращення якості життя працівників.

Робітнича рада xJ заперечує, що боротьба за заробітну плату повинна бути вічною гонитвою з роботодавцями за заробітну плату та умови. Боротьба за інтереси трудящих не повинна стосуватися лише колективних договорів, але також повинна стосуватися влади. Щоб трудящі мали владу над власним життям, власною роботою та власним доходом. Щоб трудящі не залежали від доброї волі власників капіталу або своєї переговорної позиції щодо роботодавців.

Робітнича рада xJ виступає за законодавче закріплення виробничої демократії:де працівники мають право обирати своїх представників до рад директорів компаній, де вони працюють. Для ведення бізнесу потрібні дві речі: капітал і робоча сила. Сьогодні лише капітал отримує визнання свого внеску у формі місця в раді директорів. Це потрібно виправити і надати працівникам право призначати половину членів ради директорів нарівні з власниками капіталу.

Робітнича рада xJ виступає за робітничі кооперативи:підприємства, які перебувають у спільній власності всіх, хто там працює, і демократично управляються. Закони про кооперативи майже непридатні для робітничих кооперативів, оскільки вони не передбачають, що кількість членів може впливати на операційні умови кооперативу. Насправді, має бути так само легко заснувати робітничий кооператив, як і приватну компанію з обмеженою відповідальністю.

Необхідно підвищити обізнаність громадськості про такі кооперативи, а робітничі підприємці повинні мати легкий доступ до фінансування для створення таких кооперативів.