Не від нашого імені

Згідно з платіжною відомістю колишнього іноземного водія, який тимчасово працював у Strætó bs., яку я маю, Strætó стягувала орендну плату та плату за авіаквитки з особи, яку компанія найняла через агентство з працевлаштування. Орендна плата становила 70 тисяч крон за спільне проживання в кімнаті з іншою особою. З огляду на заяву Strætó, яку компанія оприлюднила після того, як я розпочав дискусію про погане становище іммігрантів на низькооплачуваних роботах та на ринку оренди, не можна припускати, що Strætó здає в оренду ліжко-місця для своїх працівників або стягує з них плату за авіапереліт до Ісландії. Тому можна припустити, що Strætó вирахувала з працівника плату за ліжко-місце та авіаквитки і перерахувала їх агентству з працевлаштування, яке надає робочу силу Strætó, ймовірно, Elju, оскільки в заяві Strætó було зазначено, що компанія співпрацює з Elju. Слід зазначити, що більшість власників Elju є працівниками дочірньої компанії Gamma; Heildar fasteignafélags.

Згідно із законом 1930 року, роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникам заробітну плату дійсними грошима, і йому заборонено здійснювати взаємозалік з працівниками, якщо це не обумовлено окремою угодою. Ці закони були прийняті для захисту працівників, але до цього часу, понад 88 років тому, багато власників компаній користувалися слабким становищем робітників і повертали собі значну частину їхньої заробітної плати через оренду житла, кредити в магазинах, якими вони самі керували, тощо. Ці закони були прийняті для захисту працівників від того, щоб власники компаній повертали собі їхню заробітну плату. Тому неприпустимо, щоб роботодавець стягував кошти із заробітної плати людей на користь третьої сторони. Компанії стягують податки, пенсійні внески та профспілкові внески, але їм не дозволяється вираховувати кошти із заробітної плати працівників через борги перед іншими компаніями. Навіть якщо працівник підписує угоду, яка дозволяє це, можна навести вагомі аргументи, що через слабке становище іммігрантів щодо орендодавця та роботодавця такі угоди є недійсними. Це карається законом, коли люди використовують своє сильне становище щодо тих, хто перебуває у слабшому становищі, щоб змусити слабких відмовитися від своїх прав.

Саме через це слабке становище працівників щодо Strætó та агентства з працевлаштування я не можу додати сюди фотографію платіжної відомості. Але я зазначаю, що згадана особа більше не працює в цій країні.

Раніше вже повідомлялося, що з працівників інших галузей, найнятих через агентство з працевлаштування Elju, стягується 75 тисяч крон на місяць за ліжко-місце (див. новину DV:http://www.dv.is/…/rukka-erlenda-starfsmenn-um-150-thusund…/). Таким чином, розміщуючи іноземних робітників у квартирах та інших приміщеннях, по двоє, а то й більше в кожній кімнаті, як видно з новини, агентство з працевлаштування стягує багаторазову орендну плату порівняно з тим, що було б отримано за житло, якби його здавали одній особі. Однак раніше не повідомлялося, що Strætó bs., компанія, що належить усім нам, стягує цю обурливо високу орендну плату з водіїв, які отримують низьку заробітну плату. Таким чином, Strætó є активним учасником зловживань агентств з працевлаштування щодо водіїв Strætó.

І Strætó, завдяки своїм діловим відносинам з Elju, також несе відповідальність за те, як водіїв заманюють до країни. Згідно із заявою Strætó, компанія співпрацює з Elju вже три роки. В оголошенні на румунському веб-сайтіhttps://www.olx.ro/…/soferi-autobuz-islanda-cu-limba-englez…представлено позитивний образ роботи. Там зазначено, що пропонується чудова можливість працевлаштування, яка включає щедрий пакет з базовою місячною зарплатою у 2500 євро чистими (близько 330 тис. крон). В оголошенні зазначено, що працівники працюватимуть на Мерію Рейк'явіка, що не відповідає дійсності. Також зазначено, що житло, авіаквиток та транспорт з аеропорту будуть повністю оплачені роботодавцем, але пізніше це буде вирахувано із заробітної плати без подальших пояснень. В оголошенні зазначено, що агентство з працевлаштування не бере жодної комісії з своїх працівників. Але агентство з працевлаштування потім отримує значні суми від Strætó bs. як комісію за кожного працівника. Це частина процесу найму, яким в іншому випадку мали б займатися менеджери з персоналу або людських ресурсів Strætó bs.

Щоб отримати 330 тисяч крон чистими, водій повинен мати понад 450 тисяч крон загальної заробітної плати, і для цього йому потрібно багато працювати ввечері та у вихідні. Але тоді з нього ще потрібно вирахувати плату за ліжко-місце та авіаквитки. Щоб отримати 330 тисяч крон чистими після оплати оренди, водій повинен мати близько 575 тисяч крон загальної заробітної плати, але це майже неможливо для водія Strætó. Таким чином, реклама Elju створює інший образ роботи, ніж є насправді.

Strætó – це державна компанія. Вона належить нам, мешканцям Рейк'явіка та навколишніх муніципалітетів, і керується під нашу відповідальність. Це свідчить про те, наскільки далеко зайшла деградація прав та умов праці робітників, коли державні компанії платять своїм працівникам низьку заробітну плату, а потім вираховують значну її частину як відрахування. Таким чином, державна компанія фактично стала частиною мережі безпринципних приватних компаній.

Strætó bs., державна компанія наших мешканців столичного регіону, перетворилася на колекторську компанію для хижих GAMMA, які використовують скрутне становище малозабезпечених осіб. Безсумнівно, керівництво Strætó виправдовує це тим, що вони не порушують жодних законів, покладаючись на те, що договори, які підписують працівники, складені відповідним чином. Але це не має значення. Рада (Stjórn) та керівництво Strætó не мають повноважень втягувати нашу спільну компанію в жахливу фінансову експлуатацію, яка використовує скрутне становище іноземних робітників під прикриттям слабкого захисту ісландського уряду та повільної реакції профспілкового руху на розвиток ісландського ринку праці в напрямку посилення експлуатації та гноблення.

Останнім часом активно обговорюється експлуатація іноземних працівників, і тепер з'ясувалося, що Strætó співпрацює з компанією, яка була згадана. Я засуджую поведінку Strætó bs. щодо своїх працівників і закликаю всіх власників Strætó зробити те саме, всіх мешканців столичного регіону. Я вимагаю, щоб Strætó виплатила своїм працівникам заробітну плату, яку вони заробили, і припинила будь-яке стягнення коштів від імені агентств з працевлаштування та орендодавців. Протягом усього минулого століття робітники боролися за свої права та свободу від гноблення власників компаній. Коли державні компанії, такі як Strætó, беруть участь у порушенні цих прав, ми повинні повстати і сказати "стоп". Жодної жорстокості щодо іноземних працівників на низькооплачуваних роботах, і тим більше не від нашого імені.

Sanna Magdalena Mörtudóttir