Соціалістична партія Ісландії є робітничою партією

Збори членів Соціалістичної партії Ісландії, проведені 19 січня 2019 року, схвалили включення вимог Профспілкового об'єднання (Starfsgreinasambandið) до уряду до політичної програми партії. Цим рішенням підтверджується те, що зазначено в програмі партії, що Соціалістична партія Ісландії є партією найманих працівників в Ісландії.

Рішення зборів членів є таким:

СОЦІАЛІСТИЧНА ПАРТІЯ ІСЛАНДІЇ Є РОБІТНИЧОЮ ПАРТІЄЮСоціалістична партія Ісландії є партією найманих працівників і підтримує боротьбу робітників за покращення умов та справедливе суспільство. Вимоги робітників повинні формуватися демократичним шляхом у профспілках. Таким чином виявляється воля громадськості, яку підтримують як партія, так і рух. Завдання робітничого руху — просувати вимоги робітників до компаній та інших роботодавців. Але це спільне завдання руху та партії — тиснути на уряд та державні органи щодо вимог робітників. З цієї причини Соціалістична партія Ісландії взяла вимоги членів тих профспілок, які утворюють Профспілкове об'єднання, до уряду та включила їх до своєї політичної програми.Профспілкове об'єднання є найбільшим об'єднанням робітників у складі Alþýðusambandið. Його вимоги були схвалені асоціаціями, які разом налічують майже шістдесят тисяч членів. Вимоги Асоціації працівників торгівлі (Verslunarmannasambandið) та VR (близько 35 тисяч осіб додатково) до уряду сьогодні майже ідентичні вимогам Профспілкового об'єднання. Крім того, очікується, що інші асоціації та організації в рамках Alþýðusambandið підтримають ці вимоги. Включивши вимоги Профспілкового об'єднання до уряду до своєї політичної програми, Соціалістична партія Ісландії таким чином робить вимоги 135 тисяч робітників своїми власними.Вимоги Профспілкового об'єднання доповнюють програму Соціалістичної партії Ісландії. Та політика, яку сформували випадково обрані групи членів у окремих сферах, все ще діє. У всіх випадках ця політика є природним доповненням до вимог робітників, а в багатьох випадках політика є тією ж, оскільки як політика партії, так і вимоги руху формуються досвідом та очікуваннями простих людей.

Згідно з цим рішенням, вимоги Профспілкового об'єднання до уряду будуть включені до політичної програми Соціалістичної партії Ісландії. Вимоги є такими:

ВИМОГИ ПРОФСПІЛКОВОГО ОБ'ЄДНАННЯ ДО УРЯДУ

Збільшення заробітної плати, про яке було домовлено в останні роки, дуже нерівномірно вплинуло на найманих працівників в Ісландії. Значно зменшився вирівнюючий ефект податкової та соціальної системи, а витрати на житло різко зросли. Зазначені зміни повністю лягли більшим тягарем на низькооплачуваних працівників, ніж на інших. Тому це беззаперечна вимога членів асоціацій-учасниць Профспілкового об'єднання Ісландії, щоб уряд взяв на себе відповідальність за покращення умов шляхом перегляду податкової та соціальної системи та масштабних заходів у житловому питанні. Десятки тисяч членів брали участь у формуванні вимог, і є одностайна думка, що увага буде зосереджена на уряді під час майбутніх переговорів щодо заробітної плати.

ПодаткиНайнижчі зарплати будуть звільнені від податків шляхом подвоєння особистої податкової знижки, яка потім буде поступово зменшуватися з вищими доходами, так що зниження податків для груп з низьким та середнім доходом буде, серед іншого, фінансуватися за рахунок вищого податкового внеску найбагатших. Таким чином, оподаткування системою прибуткового податку груп з низьким та високим доходом буде більш схожим на те, що практикується в інших скандинавських країнах. Узгоджена особиста податкова знижка повинна відповідати розвитку заробітної плати, щоб ефект вирівнювання доходів податкової та соціальної системи не зменшувався постійно, як це відбувалося в останні десятиліття.

Власники капіталу не повинні бути звільнені від відповідальності, а податок на приріст капіталу буде підвищений відповідно до практики в інших скандинавських країнах. Власники капіталу також не будуть звільнені від сплати місцевих податків. Крім того, необхідно переглянути податок на нерухомість, щоб він не змінювався різко через ринкове зростання цін на житло і таким чином не ставав надмірно обтяжливим для звичайних найманих працівників, яким вдалося профінансувати купівлю свого житла. Таке порушення припущень є неприпустимим.

Житлове питанняБуде проведена національна кампанія з житлового питання, порівнянна за масштабом та впливом з колишньою системою робітничих житлових будинків. Буде розпочато спільну ініціативу держави, муніципалітетів та пенсійних фондів для її реалізації. Будуть розглянуті варіанти фінансування системи робітничих житлових будинків через прямі державні внески (наприклад, початкові внески Íbúðalánasjóður), через спеціальні внески, що сплачуються роботодавцями, через інвестиції пенсійних фондів або комбінацію всіх цих шляхів. Буде розглянута можливість домовитися про перерозподіл вже узгоджених підвищень пенсійних внесків на будівництво житла. Муніципалітети зроблять свій внесок, надаючи земельні ділянки та надаючи проекту особливий пріоритет у планувальній роботі. Наймані працівники отримають розширені повноваження щодо використання додаткових пенсійних заощаджень для купівлі нерухомості та погашення іпотечних кредитів. Буде забезпечено, що початкові внески будуть використані по всій країні, а Bjarg та інші соціальні житлові компанії будуватимуть житло по всій країні.

Робота, яка вже була виконана в рамках Bjarg, буде використана, але також будуть розглянуті інші варіанти, які можуть підтримати цілі Bjarg через інші джерела доходу. Метою буде забезпечення щонайменше 1250 нових квартир на рік, а також доступ до житла, створеного в рамках такої кампанії, для груп із середнім доходом та робітників і низькооплачуваних працівників з високими доходами від понаднормової роботи. Буде розглянута можливість цілеспрямованої участі пенсійних фондів у будівництві житла.

Будуть внесені зміни до правового середовища ринку оренди з метою обмеження короткострокової оренди житла для туризму. Збільшення орендної плати та застава, сплачена орендарем, будуть чітко обмежені. Договори оренди, як правило, будуть довгостроковими, а постійні державні внески на підтримку асоціацій орендарів будуть закріплені в законі. Необхідно розширити сферу застосування законів про житлово-будівельні кооперативи, щоб закони охоплювали більше форм асоціацій, ніж зараз; житлово-будівельні кооперативи зможуть працювати на ринку оренди та подавати заявки на початкові внески від держави. Закони про загальне житло будуть адаптовані до більш різноманітних форм орендних компаній.

Необхідно узгодити оцінку кредитоспроможності з платоспроможністю. При оцінці платоспроможності кредитними установами буде повністю враховано, скільки люди могли сплатити за оренду житла в тому ж році, на який посилається податкова декларація для оцінки платоспроможності. Буде забезпечено рівність між регіонами країни щодо цього. Особливо необхідно вирішити проблему людей у сільській місцевості, коли йдеться про житлове питання, зокрема, шляхом збільшення пропозиції доступного житла, особливо для тих, хто проживає в так званих "холодних зонах". Буде забезпечено, що тим, хто купує перше житло, буде надана додаткова допомога.

Житлова підтримка (житлові та процентні субсидії) буде значно посилена. Будуть зменшені обмеження через доходи та майно.

Соціальне страхування та виплатиДитячі виплати будуть збільшені, а обмеження зменшені, щоб обмеження не впливали на доходи нижче мінімального, а критерії обмежень потім відповідали розвитку заробітної плати. Крім того, необхідно збільшити процентні та житлові субсидії та зменшити обмеження через доходи та майно.

Наголошується, що інваліди та люди похилого віку повинні отримувати такі ж підвищення заробітної плати, як і наймані працівники на загальному ринку праці. Необхідно значно зменшити вплив обмежень для пенсіонерів та інвалідів у системі соціального страхування. Втручання держави у фонди, які працюючі люди створювали протягом багатьох років для покращення своїх умов життя, буде припинено, щоб вони не субсидували соціальні послуги та базові основи, які повинні бути відповідальністю держави.

Відсотки та індексаціяІндексація споживчих кредитів буде скасована, водночас буде запобігати перекладанню витрат на позичальника іншими способами. Житловий компонент буде виключений із законів про відсотки та індексацію. Центральний банк сприятиме зниженню облікових ставок, а на житлові відсотки буде встановлено ліміт з метою досягнення тут процентних ставок, порівнянних з тими, що практикується в сусідніх країнах.

Відпустка по догляду за дитиноюВідпустка по догляду за дитиною для обох батьків буде продовжена до 18-24 місяців загалом, щоб заповнити проміжок між відпусткою по догляду за дитиною та дитячим садком і забезпечити краще життя для сімей з дітьми. Буде дозволено одному з батьків використовувати всі права, якщо інший батько повністю виключений з можливості це зробити, наприклад, через смерть, штучне запліднення, заборону на перебування в країні або якщо батько не може бути присутнім з інших непереборних причин.

Питання добробутуМедичні послуги повинні бути доступними для всіх, незалежно від економічного стану та місця проживання. Необхідно розробити чітку політику охорони здоров'я, і медичні послуги повинні надаватися державою, а не залежати від ринкових сил. Участь громадськості в оплаті медичних послуг є надзвичайно обтяжливою для низькооплачуваних людей, і особливо для людей за межами столичного регіону, яким доводиться звертатися за послугами далеко від дому, з втратою роботи та пов'язаними з цим витратами на проїзд, через економію в державних установах протягом останніх десятиліть. Необхідно значно зменшити участь громадськості в оплаті медичних послуг та створити посаду омбудсмена пацієнтів. Необхідно збільшити кількість ліжко-місць у будинках для людей похилого віку по всій країні.

Питання освітиНеобхідно значно розширити освіту щодо прав та обов'язків на ринку праці та включити її до основної навчальної програми початкових та середніх шкіл. Крім того, необхідно вимагати мінімальних знань роботодавців щодо умов праці, перш ніж буде надано дозвіл на створення та ведення бізнесу. Необхідно зміцнити систему освіти з урахуванням змін на ринку праці, включаючи посилення професійно-технічної освіти та забезпечення фінансування центрів безперервної освіти та Fræðslusjóður.

Незаконна діяльність на ринку праціНеобхідно посилити правове середовище для боротьби з незаконною діяльністю на ринку праці, а порушення колективних договорів повинні бути чітко криміналізовані, а штрафи за такі порушення закріплені в законі. Необхідно розширити повноваження профспілок щодо збору даних на підприємствах та повноваження щодо накладення штрафів. Необхідно встановити чіткі процедури взаємодії профспілок з відповідними державними установами, якщо підприємства необхідно закрити через серйозні порушення прав працівників.

Буде посилено нагляд профспілок за робочими місцями, а також буде встановлено регулярну та значно посилену співпрацю профспілок з Vinnueftirlit ríkisins, Vinnumálastofnun, Ríkisskattstjóri, поліцією, інспекцією охорони здоров'я та іншими наглядовими органами щодо порушень прав працівників стосовно виплати заробітної плати, умов праці та житла.

Vinnumálastofnun та Vinnueftirlit ríkisins будуть об'єднані в одну потужну установу з достатнім фінансуванням для виконання наглядової функції. Необхідно посилити контроль з боку уряду над тими установами, які за законом зобов'язані здійснювати нагляд за незаконною діяльністю на ринку праці.

Міжнародні угоди щодо торгівлі людьми будуть дотримуватися, а план дій буде затверджений та профінансований.

Буде вжито чітких та відповідальних заходів щодо kennitöluflakk з метою його припинення.

ІншеНеобхідно усунути нерівність у місцях проживання шляхом покращення транспорту, вирівнювання витрат на житло та іншого.

Необхідно збільшити гнучкість виходу на пенсію, щоб це стало реальною можливістю зменшити обсяг роботи та вийти на пенсію раніше або пізніше, залежно від того, що підходить людям. Людям, які виконують фізично або розумово важку роботу, буде надана можливість вийти на пенсію раніше, ніж зазвичай.

Jafnréttisstofa буде посилено, і буде забезпечено фінансування для дотримання законів про сертифікацію рівної оплати праці, включаючи нагляд. Дискримінація за ознакою громадянства, країни походження або мови повинна бути включена до сертифікації рівної оплати праці.

Доступ шукачів притулку до ринку праці буде покращено.