Соціалістична партія Ісландії стане робітничою партією

Виконавча рада (Framkvæmdastjórn) Соціалістичної партії Ісландії (Sósíalistaflokkur Íslands) подасть на розгляд зборів членів партії в суботу, 19 січня, наступну пропозицію для затвердження:

СОЦІАЛІСТИЧНА ПАРТІЯ ІСЛАНДІЇ (SÓSÍALISTAFLOKKURINN) – ЦЕ РОБІТНИЧА ПАРТІЯСоціалістична партія Ісландії (Sósíalistaflokkur Íslands) – це партія трудящих, яка підтримує боротьбу робітників за покращення умов життя та справедливе суспільство. Вимоги робітників мають формуватися демократичним шляхом у профспілках. Таким чином виявляється воля народу, яку підтримують як партія, так і рух. Завдання робітничого руху – домагатися виконання вимог робітників до компаній та інших роботодавців. Але спільне завдання руху та партії – тиснути на уряд та державні органи щодо вимог робітників. З цієї причини Соціалістична партія Ісландії (Sósíalistaflokkur Íslands) прийняла вимоги членів профспілок, що входять до Федерації професійних спілок (Starfsgreinasambandið), до уряду та включила їх до своєї політичної програми.Федерація професійних спілок (Starfsgreinasambandið) є найбільшим об'єднанням робітників у складі Конфедерації праці Ісландії (Alþýðusambandið). Її вимоги були схвалені асоціаціями, які разом налічують майже шістдесят тисяч членів. Вимоги Асоціації працівників торгівлі (Verslunarmannasambandið) та VR (ще близько 35 тисяч осіб) до уряду сьогодні майже ідентичні вимогам Федерації професійних спілок. Крім того, очікується, що інші асоціації та організації в рамках Конфедерації праці Ісландії (Alþýðusambandið) підтримають ці вимоги. Таким чином, включивши вимоги Федерації професійних спілок до уряду до своєї політичної програми, Соціалістична партія Ісландії (Sósíalistaflokkur Íslands) робить вимоги близько 135 тисяч робітників своїми власними.Вимоги Федерації професійних спілок (Starfsgreinasambandið) доповнюють політику Соціалістичної партії Ісландії (Sósíalistaflokkurinn). Політика, яку сформували випадково обрані групи членів партії в окремих сферах, залишається чинною. У всіх випадках ця політика є природним доповненням до вимог робітників, а в багатьох випадках політика є тією ж, оскільки як політика партії, так і вимоги руху формуються досвідом та очікуваннями простих людей.

У пропозиції йдеться про вимоги Федерації професійних спілок (Starfsgreinasambandið) до уряду у зв'язку з колективними договорами на загальному ринку праці, термін дії яких закінчився 31 грудня 2018 року. Ці вимоги такі:

ВИМОГИ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК (STARFSGREINASAMBANDIÐ) ДО УРЯДУ

Підвищення заробітної плати, про яке було домовлено в останні роки, дуже нерівномірно розподілилося серед працівників в Ісландії. Зменшився вирівнюючий ефект податкової та соціальної системи, а витрати на житло різко зросли. Зазначені зміни повністю лягли більшим тягарем на низькооплачуваних працівників, ніж на інших. Тому члени асоціацій-членів Федерації професійних спілок Ісландії (Starfsgreinasamband Íslands) висувають чітку вимогу, щоб уряд взяв на себе відповідальність за покращення умов життя шляхом перегляду податкової та соціальної системи та масштабних заходів у сфері житла. Десятки тисяч членів брали участь у формуванні вимог, і є одностайна думка, що в майбутніх переговорах щодо заробітної плати основна увага буде зосереджена на уряді.

ПодаткиНайнижча заробітна плата буде звільнена від податків шляхом подвоєння особистої податкової знижки, яка потім буде поступово зменшуватися з вищими доходами, так що зниження податків для груп з низьким та середнім доходом буде фінансуватися, серед іншого, за рахунок вищого податкового внеску від найбагатших. Таким чином, оподаткування прибутковим податком груп з низьким та високим доходом буде більше схожим на те, що практикується в інших скандинавських країнах. Узгоджена особиста податкова знижка повинна відповідати розвитку заробітної плати, щоб не відбувалося постійного зменшення вирівнюючого ефекту податкової та соціальної системи, як це було в останні десятиліття.

Власники капіталу не будуть звільнені від відповідальності, а податок на прибуток від капіталу буде підвищено відповідно до того, що практикується в інших скандинавських країнах. Власники капіталу також не будуть звільнені від сплати муніципального податку. Крім того, необхідно переглянути податок на нерухомість, щоб він не змінювався різко разом з ринковим зростанням цін на житло і, таким чином, не ставав надмірно обтяжливим для звичайних працівників, яким вдалося профінансувати купівлю житла. Таке порушення припущень є неприпустимим.

Житлові питанняБуде проведено національну кампанію з житлових питань, порівнянну за масштабом та впливом з колишньою системою робітничих будинків. Буде розпочато спільну ініціативу уряду, муніципалітетів та пенсійних фондів для її реалізації. Будуть розглянуті варіанти, що передбачають фінансування системи робітничих будинків через прямі внески держави (наприклад, початкові внески Житлового кредитного фонду (Íbúðalánasjóður)), через спеціальний внесок, що сплачується роботодавцями, через інвестиції пенсійних фондів або комбінацію всіх цих шляхів. Буде розглянута можливість домовленості про перерозподіл вже узгоджених підвищень внесків до пенсійних фондів на будівництво житла. Муніципалітети зроблять свій внесок, надаючи ділянки та надаючи проекту особливий пріоритет у плануванні. Працівники отримають розширені повноваження щодо використання додаткових пенсійних заощаджень для купівлі нерухомості та погашення іпотечних кредитів. Буде забезпечено, щоб початкові внески використовувалися по всій країні, а Bjarg та інші соціальні житлові компанії будували житло по всій країні.

Буде використана вже виконана робота в рамках Bjarg, але також будуть розглянуті інші варіанти, які можуть підтримати цілі Bjarg через інші джерела доходу. Метою буде забезпечення щонайменше 1250 нових квартир на рік, а також доступ до житла, створеного в рамках такої ініціативи, для груп із середнім доходом та низькооплачуваних працівників з високими доходами від понаднормової роботи. Буде розглянута можливість цілеспрямованої участі пенсійних фондів у будівництві житла.

Будуть внесені зміни до законодавства про ринок оренди з метою обмеження короткострокової оренди житла для туристичних цілей. Підвищення орендної плати та застава, що сплачується орендарем, будуть чітко обмежені. Договори оренди, як правило, будуть довгостроковими, а постійні державні внески до асоціацій орендарів будуть закріплені законом. Необхідно розширити сферу застосування закону про житлові кооперативи, щоб він охоплював більше форм асоціацій, ніж зараз; житлові кооперативи зможуть працювати на ринку оренди та подавати заявки на початкові внески від держави. Закони про загальне житло будуть адаптовані до більш різноманітних форм орендних компаній.

Необхідно узгодити кредитний рейтинг з платоспроможністю. При оцінці платоспроможності кредитних установ буде повністю враховано, скільки людина могла сплатити за оренду житла в тому ж році, на який посилається податкова декларація для оцінки платоспроможності. У цьому відношенні буде забезпечено рівність між регіонами країни. Особливо необхідно вирішити проблеми людей у сільській місцевості, коли йдеться про житло, зокрема, шляхом збільшення пропозиції доступного житла, особливо для тих, хто проживає в так званих холодних регіонах. Буде забезпечено, щоб тим, хто купує перше житло, надавалася додаткова допомога.

Житлова підтримка (житлові та процентні субсидії) буде значно посилена. Будуть зменшені скорочення через доходи та майно.

Соціальне забезпечення та допомогаДитячі виплати будуть підвищені, а скорочення зменшені, так що скорочення не впливатимуть на доходи нижче мінімального рівня, а критерії скорочення потім будуть відповідати розвитку заробітної плати. Крім того, необхідно підвищити процентні та житлові субсидії та зменшити скорочення через доходи та майно.

Наголошується, що інваліди та люди похилого віку повинні користуватися такими ж підвищеннями заробітної плати, як і працівники на загальному ринку праці. Необхідно значно зменшити вплив скорочень на пенсіонерів за віком та інвалідів у системі соціального забезпечення. Переслідування державою фондів, які працюючі люди створювали протягом багатьох років для покращення своїх умов життя, буде припинено, щоб вони не субсидували соціальні послуги та основні опори, які повинні бути в руках держави.

Відсотки та індексаціяІндексація споживчих кредитів буде скасована, водночас буде запобігати перенесенню витрат на позичальника іншими способами. Пункт про житло буде вилучено із законів про відсотки та індексацію. Центральний банк сприятиме зниженню облікових ставок, а на житлові відсотки буде встановлено ліміт з метою досягнення тут процентних ставок, порівнянних з тими, що практикується в сусідніх країнах.

Відпустка по догляду за дитиноюПродовжити відпустку по догляду за дитиною для обох батьків до загалом 18-24 місяців, щоб подолати розрив між відпусткою по догляду за дитиною та дитячим садком, а також забезпечити краще життя для сімей з дітьми. Дозволити одному з батьків використовувати все право, якщо інший батько повністю виключений з цього, наприклад, через смерть, штучне запліднення, заборону на в'їзд до країни або якщо батько не може бути присутнім з інших непереборних причин.

Соціальні питанняМедичні послуги повинні бути доступними для всіх, незалежно від економічного стану та місця проживання. Необхідно розробити чітку політику охорони здоров'я, а медичні послуги повинні надаватися державою, а не залежати від ринкових сил. Участь громадськості в оплаті медичних послуг є надзвичайно обтяжливою для низькооплачуваних людей, і особливо для людей за межами столичного регіону, яким доводиться звертатися за послугами далеко від дому, з втратою роботи та витратами на проїзд, що з цим пов'язано, через оптимізацію в державних установах протягом останніх десятиліть. Необхідно значно зменшити участь громадськості в оплаті медичних послуг та створити посаду омбудсмена пацієнтів. Необхідно збільшити кількість місць у будинках для людей похилого віку по всій країні.

Освітні питанняНеобхідно значно розширити освіту щодо прав та обов'язків на ринку праці та включити її до основної навчальної програми початкових та середніх шкіл. Крім того, необхідно вимагати мінімальних знань роботодавців щодо умов праці, перш ніж буде надано дозвіл на створення та ведення бізнесу. Необхідно зміцнити систему освіти з урахуванням змін на ринку праці, включаючи посилення професійної та технічної освіти та забезпечення фінансування центрів безперервної освіти та Освітнього фонду.

Злочинна діяльність на ринку праціНеобхідно посилити законодавчу базу для боротьби зі злочинною діяльністю на ринку праці, а порушення колективних договорів повинні бути чітко криміналізовані, а штрафи за такі порушення закріплені законом. Необхідно розширити повноваження профспілок щодо збору даних на підприємствах та повноваження щодо застосування штрафів. Необхідно встановити чіткі процедури взаємодії профспілок з компетентними державними установами, якщо підприємства необхідно закрити через серйозні порушення прав працівників.

Буде посилено інспекцію робочих місць профспілками, а також буде налагоджено регулярну та значно посилену співпрацю профспілок з Державною інспекцією праці (Vinnueftirlit ríkisins), Агентством праці (Vinnumálastofnun), Державним податковим управлінням (Ríkisskattstjóra), поліцією, інспекцією охорони здоров'я та іншими наглядовими органами щодо порушень прав працівників щодо виплати заробітної плати, умов праці та житла.

Агентство праці (Vinnumálastofnun) та Державна інспекція праці (Vinnueftirlit ríkisins) будуть об'єднані в одну потужну установу з достатнім фінансуванням для виконання наглядової функції. Необхідно посилити контроль з боку уряду над тими установами, які за законом зобов'язані здійснювати нагляд за злочинною діяльністю на ринку праці.

Будуть дотримані міжнародні угоди щодо торгівлі людьми, а план дій буде затверджений та профінансований.

Буде вжито чітких та відповідальних заходів щодо проблеми «перекидання ідентифікаційних номерів» з метою її припинення.

ІншеНеобхідно усунути відмінності в умовах проживання шляхом покращення транспорту, вирівнювання витрат на житло та іншого.

Необхідно збільшити гнучкість виходу на пенсію, щоб це стало реальною можливістю зменшити обсяг роботи та вийти на пенсію раніше або пізніше, залежно від того, що підходить людям. Людям, які виконують фізично або психічно важку роботу, буде надана можливість вийти на пенсію раніше, ніж зазвичай.

Буде посилено Управління з питань рівності (Jafnréttisstofa) та забезпечено фінансування для виконання законів про сертифікацію рівної оплати праці, включаючи нагляд. Дискримінація за ознакою громадянства, країни походження або мови буде включена до сертифікації рівної оплати праці.

Буде покращено доступ шукачів притулку до ринку праці.

Збори соціалістів

Збори членів відбудуться в Dósaverksmiðjan, Borgartún 1, і розпочнуться о першій годині. Дивіться подію на Facebook:Збори соціалістів у Торрі– На фото – Соціалістичний конгрес (Sósíalistaþing) 2018 року