Соціалістична партія Ісландії стане робітничою партією

Виконавча рада (Framkvæmdastjórn) Соціалістичної партії Ісландії подасть на засідання членів партії у суботу, 19 січня, наступну пропозицію для затвердження:

СОЦІАЛІСТИЧНА ПАРТІЯ ІСЛАНДІЇ Є РОБІТНИЧОЮ ПАРТІЄЮСоціалістична партія Ісландії є партією найманих працівників і підтримує боротьбу робітників за покращення умов та справедливе суспільство. Вимоги робітників мають формуватися демократичним шляхом у профспілках. Таким чином виявляється воля громадськості, яку підтримують як партія, так і рух. Завдання робітничого руху – просувати вимоги робітників до компаній та інших роботодавців. Але спільне завдання руху та партії – наполягати на вимогах робітників до державної влади та громадськості. З цієї причини Соціалістична партія Ісландії прийняла вимоги членів профспілок, що входять до Starfsgreinasambandið (Федерація профспілок), до уряду та включила їх у свою політичну програму.Федерація профспілок є найбільшим об'єднанням робітників у складі Alþýðusambandið. Її вимоги були схвалені асоціаціями, які разом налічують майже шістдесят тисяч членів. Вимоги Verslunarmannasambandið (Асоціація працівників торгівлі) та VR (близько 35 тисяч осіб додатково) до уряду сьогодні майже ідентичні вимогам Федерації профспілок. Крім того, очікується, що інші асоціації та організації в рамках Alþýðusambandið підтримають ці вимоги. Таким чином, включивши вимоги Федерації профспілок до уряду у свою політичну програму, Соціалістична партія Ісландії робить вимоги близько 135 тисяч робітників своїми власними.Вимоги Федерації профспілок доповнюють політику Соціалістичної партії Ісландії. Політика, розроблена випадково обраними групами членів у окремих сферах, все ще діє. У всіх випадках ця політика є природним доповненням до вимог робітників, а в багатьох випадках політика однакова, оскільки як політика партії, так і вимоги руху формуються досвідом та очікуваннями простих людей.

Пропозиція посилається на вимоги Федерації профспілок до уряду щодо колективних договорів на загальному ринку праці, термін дії яких закінчився 31 грудня 2018 року. Ці вимоги такі:

ВИМОГИ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК ДО УРЯДУ

Підвищення заробітної плати, про які домовлялися в останні роки, дуже нерівномірно вплинули на найманих працівників в Ісландії. Зрівняльний ефект податкової та соціальної системи значно зменшився, а витрати на житло різко зросли. Зазначені зміни найбільше вдарили по низькооплачуваним працівникам, ніж по іншим. Тому члени асоціацій-учасниць Федерації профспілок Ісландії беззастережно вимагають, щоб уряд взяв на себе відповідальність за покращення умов шляхом перегляду податкової та соціальної системи та масштабних заходів у житловій сфері. Десятки тисяч членів брали участь у формуванні вимог, і є одностайна думка, що основна увага в майбутніх переговорах щодо заробітної плати має бути зосереджена на уряді.

ПодаткиНайнижчі зарплати мають бути звільнені від податків шляхом подвоєння особистої податкової знижки, яка потім поступово зменшуватиметься з вищими доходами, так що зниження податків для груп з низьким та середнім доходом буде, серед іншого, фінансуватися за рахунок вищих податкових внесків від осіб з найвищими доходами. Таким чином, оподаткування доходів для груп з низьким та високим доходом стане більш схожим на те, що практикується в інших скандинавських країнах. Узгоджена особиста податкова знижка повинна відповідати динаміці заробітної плати, щоб зрівняльний ефект податкової та соціальної системи не зменшувався постійно, як це відбувалося в останні десятиліття.

Власники капіталу не повинні бути звільнені від відповідальності, а податок на прибуток від капіталу має бути підвищений відповідно до практики в інших скандинавських країнах. Власники капіталу також не повинні бути звільнені від сплати місцевих податків. Крім того, необхідно переглянути податок на нерухомість, щоб він не змінювався різко через ринкове зростання цін на житло і, таким чином, не ставав надмірно обтяжливим для звичайних найманих працівників, яким вдалося профінансувати купівлю свого житла. Таке порушення припущень є неприпустимим.

Житлові питанняМає бути розпочата національна кампанія з житлових питань, порівнянна за масштабом та впливом із системою робітничих житлових будинків, яка колись існувала. Має бути розпочата спільна ініціатива держави, муніципалітетів та пенсійних фондів для її реалізації. Будуть розглянуті варіанти фінансування системи робітничих житлових будинків через прямі державні внески (наприклад, початкові внески Íbúðalánasjóður (Житловий кредитний фонд)), через спеціальні внески, сплачувані роботодавцями, через інвестиції пенсійних фондів або комбінацію всіх цих шляхів. Буде розглянута можливість домовитися про перерозподіл вже узгоджених підвищень пенсійних внесків на будівництво житла. Муніципалітети зроблять свій внесок, надаючи земельні ділянки та надаючи проекту особливий пріоритет у планувальній роботі. Наймані працівники отримають розширені повноваження щодо використання додаткових пенсійних заощаджень для купівлі нерухомості та погашення іпотечних кредитів. Буде забезпечено, щоб початкові внески використовувалися по всій країні, а Bjarg та інші соціальні житлові компанії будували житло по всій країні.

Робота, вже виконана в рамках Bjarg, буде використана, але також будуть розглянуті інші варіанти, які можуть підтримати цілі Bjarg через інші джерела доходу. Метою буде забезпечення щонайменше 1250 нових квартир на рік, а також доступ до житла, створеного в рамках такої ініціативи, для груп із середнім доходом та низькооплачуваних працівників з високими доходами від понаднормової роботи. Буде розглянута можливість цілеспрямованої участі пенсійних фондів у будівництві житла.

Будуть внесені зміни до правового середовища ринку оренди з метою обмеження короткострокової оренди житла для туристичних цілей. Підвищення орендної плати та застава, сплачена орендарем, будуть чітко обмежені. Договори оренди, як правило, будуть довгостроковими, а постійні державні внески на користь асоціацій орендарів будуть закріплені законом. Необхідно розширити сферу дії законів про житлово-будівельні кооперативи, щоб вони охоплювали більше форм асоціацій, ніж зараз; житлово-будівельні кооперативи зможуть працювати на ринку оренди та подавати заявки на початкові внески від держави. Закони про соціальне житло будуть адаптовані до більш різноманітних форм орендних компаній.

Необхідно узгодити оцінку кредитоспроможності з платоспроможністю. При оцінці платоспроможності кредитними установами має бути повністю враховано, скільки люди могли сплатити за оренду житла в тому ж році, на який посилається податкова декларація для оцінки платоспроможності. Буде забезпечено рівність між регіонами в цьому відношенні. Особливо необхідно вирішити проблеми людей у сільській місцевості щодо житла, зокрема, шляхом збільшення пропозиції доступного житла, особливо для тих, хто проживає в так званих холодних регіонах. Буде забезпечено надання додаткової допомоги тим, хто купує перше житло.

Житлова підтримка (житлові та процентні субсидії) буде значно посилена. Будуть зменшені обмеження через доходи та майно.

Соціальне страхування та виплатиДитячі виплати будуть підвищені, а обмеження зменшені, щоб обмеження не застосовувалися до доходів нижче мінімального, а критерії обмежень потім відповідали динаміці заробітної плати. Крім того, необхідно підвищити процентні та житлові субсидії та зменшити обмеження через доходи та майно.

Наголошується, що інваліди та люди похилого віку повинні отримувати такі ж підвищення умов, як і наймані працівники на загальному ринку праці. Необхідно значно зменшити вплив обмежень для пенсіонерів та інвалідів у системі соціального страхування. Державне втручання у фонди, які працюючі люди створювали протягом багатьох років для покращення своїх умов життя, має бути припинено, щоб вони не субсидували соціальні послуги та базові інфраструктурні об'єкти, які мають бути у віданні держави.

Відсотки та індексаціяІндексація споживчих кредитів буде скасована, водночас буде запобігати перекладанню витрат на позичальників іншими способами. Пункт про житло буде виключено із законів про відсотки та індексацію. Центральний банк сприятиме зниженню облікових ставок, а на житлові кредити буде встановлено ліміт з метою досягнення процентних ставок, порівнянних з тими, що діють у сусідніх країнах.

Відпустка по догляду за дитиноюВідпустка по догляду за дитиною для обох батьків буде продовжена до 18-24 місяців, щоб заповнити проміжок між відпусткою по догляду за дитиною та дитячим садком і забезпечити краще життя для сімей з дітьми. Буде дозволено одному з батьків використовувати весь термін, якщо інший батько повністю виключений з такої можливості, наприклад, через смерть, штучне запліднення, заборону на в'їзд до країни або неможливість присутності батька з інших непереборних причин.

Питання добробутуМедичні послуги мають бути доступними для всіх, незалежно від економічного стану та місця проживання. Необхідно розробити чітку політику охорони здоров'я, і медичні послуги повинні надаватися державою, а не залежати від ринкових сил. Участь громадськості в оплаті медичних послуг є надзвичайно обтяжливою для низькооплачуваних працівників, а особливо для людей за межами столичного регіону, яким доводиться звертатися за послугами далеко від дому, що супроводжується втратою заробітку та витратами на проїзд, через оптимізацію державних установ протягом останніх десятиліть. Необхідно значно зменшити участь громадськості в оплаті медичних послуг та створити посаду омбудсмена пацієнтів. Необхідно збільшити кількість ліжко-місць у будинках для догляду по всій країні.

Питання освітиНеобхідно значно розширити освіту щодо прав та обов'язків на ринку праці та включити її до основної навчальної програми початкових та середніх шкіл. Крім того, необхідно вимагати мінімальних знань роботодавців щодо умов праці перед наданням дозволу на створення та ведення бізнесу. Необхідно зміцнити систему освіти з урахуванням змін на ринку праці, включаючи посилення професійної та технічної освіти та забезпечення фінансування центрів безперервної освіти та Fræðslusjóður (Освітній фонд).

Порушення на ринку праціНеобхідно посилити правове середовище для боротьби з порушеннями на ринку праці, а порушення колективних договорів мають бути чітко криміналізовані, а штрафи за такі порушення закріплені законом. Необхідно розширити повноваження профспілок щодо збору даних на підприємствах та повноваження щодо накладення штрафів. Необхідно встановити чіткі процедури взаємодії профспілок з відповідними державними установами, якщо підприємства мають бути закриті через серйозні порушення прав працівників.

Інспекція робочих місць профспілками має бути посилена, а також має бути встановлена регулярна та значно посилена співпраця профспілок з Vinnueftirlit ríkisins (Державна інспекція праці), Vinnumálastofnun (Директорат праці), Ríkisskattstjóri (Директор податкової служби), поліцією, інспекцією охорони здоров'я та іншими наглядовими органами щодо порушень прав працівників стосовно виплати заробітної плати, умов праці та житла.

Vinnumálastofnun (Директорат праці) та Vinnueftirlit ríkisins (Державна інспекція праці) мають бути об'єднані в одну потужну установу з достатнім фінансуванням для виконання наглядової функції. Необхідно посилити контроль з боку уряду над установами, які за законом зобов'язані здійснювати нагляд за порушеннями на ринку праці.

Міжнародні угоди щодо торгівлі людьми мають бути дотримані, а план дій затверджений та профінансований.

Необхідно чітко та відповідально вирішити проблему зловживання ідентифікаційними номерами з метою припинення такого зловживання.

ІншеНеобхідно усунути регіональні відмінності через покращення транспорту, вирівнювання витрат на житло та інше.

Необхідно збільшити гнучкість виходу на пенсію, щоб це стало реальною можливістю зменшити обсяг роботи та вийти з ринку праці раніше або пізніше, залежно від потреб людини. Людям, які виконують фізично або розумово важку роботу, буде надана можливість припинити працювати раніше, ніж зазвичай.

Jafnréttisstofa (Управління з питань рівності) буде посилено, і буде забезпечено фінансування для дотримання законів про сертифікацію рівної оплати праці, включаючи нагляд. Дискримінація за ознакою громадянства, країни походження або мови має бути включена до сертифікації рівної оплати праці.

Доступ шукачів притулку до ринку праці буде покращено.

Збори соціалістів

Засідання відбудеться в Dósaverksmiðjan, Borgartún 1, і розпочнеться о першій годині. Дивіться подію на Facebook:Збори соціалістів на Торрі– Фото з Соціалістичного конгресу (Sósíalistaþing) 2018 року