Програмна заява групи соціалістів

Гідне життя для всіх є головним змістом політики групи соціалістів (Stéttahóps sósíalista). Ліквідація бідності серед працюючих класів, людей з інвалідністю, пенсіонерів, іммігрантів, самозайнятих осіб, фермерів та власників малих підприємств, а також належне житло та умови для гідного та здорового життя є основними передумовами процвітання суспільства. Ми хочемо демократизувати робочі місця та все інше, що визначає засоби до існування людей. Ми хочемо, щоб люди брали активну участь у визначенні умов, в яких вони живуть, які правила та стандарти повинні застосовуватися, і як розподіляється «пиріг» між людьми. Необхідно змінити закони, щоб усунути все насильство на робочих місцях та в інших місцях. Нижче наведено основні програмні пункти:

• Збільшення рівності між класами.
• Збільшення розширення прав і можливостей громадськості та демократизації.
• Збільшення повноважень профспілкового руху.
• Збільшення прав працівників за новими законами.
• Збільшення повноважень організацій інтересів людей з інвалідністю, орендарів, споживачів та пенсіонерів.
• Збільшення акценту на створенні кооперативів, що належать працівникам.
• Збільшення акценту на запобіганні так званій оцінці працездатності людей з інвалідністю (Starfsgetumat öryrkja).
• Збільшення акценту на загальному благополуччі з безкоштовною системою соціального забезпечення в широкому сенсі.
• Збільшення повноважень малих риболовецьких підприємств та скасування системи квот у її нинішньому вигляді.
• Збільшення прав населених пунктів у країні
• Збільшення повноважень фермерів та скасування сильної позиції посередників у сільському господарстві.
• Збільшення прав пенсіонерів на ринку праці та в профспілках.
• Збільшення акценту на ліквідацію крадіжки заробітної плати, торгівлі людьми та будь-якого виду насильства.
• Збільшення акценту на забезпеченні ланцюгової відповідальності роботодавців на ринку праці.
• Збільшення акценту на протидії Salek/Gænbók

Зараз існує загроза, що уряд має намір ввести Salek через чорний хід у формі Зеленої книги (Grænbók). Група соціалістів повністю відкидає Salek, незалежно від того, як він називається. Причина полягає в тому, що ця система значно обмежить право на укладення колективних договорів працівників та профспілок, а кільком особам буде надано надмірно великі повноваження для обговорення змін в умовах праці працівників. Salek означає співпрацю щодо інформації про заробітну плату та економічних передумов колективних договорів, де комітет, що складається з експертів, приймає рішення про підвищення заробітної плати та/або про те, наскільки великий простір для покращення умов праці. Все це має відбуватися в приємних розмовах з роботодавцями. Salek є одностороннім інструментом для стримування низьких та середніх зарплат. Salek покладає на низькооплачуваних працівників відповідальність за стабільність. Виникла значна опозиція до Salek, але зараз уряд, схоже, намагається знову ввести його під новою назвою або як Зелену книгу.

Група соціалістів також повністю відкидає оцінку працездатності. Однак влада дуже зацікавлена в ній. Вона спрямована на людей з інвалідністю, і її мета полягає в оцінці того, наскільки вони можуть працювати на ринку праці, та відповідному скороченні виплат. Але оцінка працездатності в Ісландії — це вовк в овечій шкурі, якщо розібратися в суті питання. Чому? По-перше, тому що ісландський ринок праці далеко не готовий до таких змін, а по-друге, тому що люди з інвалідністю втратять опору, якщо хвороби знову загостряться. Якщо вони втратять роботу, то їх чекає лише допомога по безробіттю. Потім їм доведеться покладатися на допомогу муніципалітетів, якщо вони не зможуть повернутися на роботу або не зможуть працювати через хворобу.

Збільшення повноважень громадськості та демократизація підприємств є абсолютною основою для досягнення мети, щоб кожен міг жити гідним і добрим життям в Ісландії. Політика Соціалістичної партії Ісландії (Sósíalistaflokkur Íslands) стосується цього, і там сказано: «Соціалістична партія Ісландії хоче, щоб розвиток суспільства керувався інтересами громадськості. Тому громадськість повинна отримати владу не лише над державними установами, а й над своїм безпосереднім оточенням. Робоче місце, профспілка, школа, район, муніципалітет, село – всі ці сфери повинні бути під децентралізованим управлінням, де інтереси людей є пріоритетом». І в політиці також зазначено: «Соціалістична партія Ісландії – це партія працівників та всіх тих, хто живе в умовах нестачі, невидимості та безсилля. Противниками Соціалістичної партії Ісландії є капітал та його поплічники. Платформою Соціалістичної партії Ісландії є широка класова боротьба, яка відкидає компроміси та фальшивий діалог. У своїй роботі Соціалістична партія Ісландії наголошує на тому, що об’єднує людей у країні; несправедливість, з якою вони стикаються, та бажання звільнитися від неї». Це добре описує програмні цілі Групи соціалістів.

Необхідно значно збільшити повноваження профспілкового руху. Передумови, на яких ґрунтується його влада, – це застарілі та архаїчні закони 1938 року. Поширеною є практика, коли профспілковий рух не залучається до прийняття важливих економічних рішень, що стосуються умов праці працівників. Люди з інвалідністю та пенсіонери також залишаються осторонь, хоча більшість цих людей працювали на ринку праці, і багато хто з них вигорів після значного робочого навантаження. Незважаючи на те, що профспілковий рух представляє 200 тисяч людей, які працюють на ринку праці, він був надто покірним щодо Конфедерації роботодавців (Samtök atvinnurekenda) та влади. Однак відбулося відродження з більш рішучими акцентами, але позиція профспілкового руху все ще надто слабка. Група соціалістів вважає це абсолютно неприйнятним. У нинішній ситуації працюючі класи мало що можуть зробити між колективними договорами, вони є заручниками «обов'язку миру», що означає, що працівники майже нічого не можуть зробити, навіть якщо умови на ринку праці та в суспільстві вимагають дій. Страйки та зупинки роботи заборонені. У суспільстві, а також у профспілковому русі, панує основна ідея, що це нормально, коли позиція роботодавців на ринку праці значно сильніша, ніж у працівників. Прояв таких поглядів відображається в соціальній структурі, в якій ми живемо, де роботодавці мають повний контроль. Це необхідно змінити.

На думку Групи соціалістів, профспілковий рух зовсім недостатньо використовує свою силу та міць для здобуття повноважень, достатніх для покращення становища працівників, людей з інвалідністю та пенсіонерів. Профспілковий рух в Ісландії є фінансово забезпеченим масовим рухом працівників з сильною організацією та кваліфікованим персоналом, і має ресурси, необхідні для забезпечення своєї влади таким чином, щоб жодні закони не приймалися, жодні законопроекти не затверджувалися, жодні постанови чи будь-які інші рішення, що стосуються життя та засобів до існування працюючих класів, не приймалися без формування цих рішень профспілковим рухом. Жоден інший масовий рух в Ісландії не має сильніших ресурсів, ніж профспілковий рух.