Пропозиція щодо вивчення масштабу гіг-економіки в Рейк'явіку

На наступному засіданні міської ради, 16 червня цього року, буде подано наступну пропозицію:

Пропонується, щоб місто Рейк'явік доручило Департаменту людських ресурсів та робочого середовища розпочати діалог з університетською спільнотою для спільної роботи над вивченням становища тих, хто працює в гіг-економіці (англ. gig economy) в Рейк'явіку. Метою буде, з одного боку, спробувати скласти картину кількості тих, хто працює в гіг-економіці в Рейк'явіку, та в яких секторах вони працюють. З іншого боку, буде зроблено спробу отримати уявлення про становище тих, хто працює в гіг-економіці, з точки зору безпеки зайнятості, стабільності доходу та задоволеності роботою. Також пропонується, щоб місто Рейк'явік як роботодавець дослідило, скільки людей працює в самому місті над проєктами, які вважаються частиною гіг-економіки, яку також називають «гіг-економікою». Місто Рейк'явік також має дослідити, скільки людей працювало з початку року та над якими проєктами, при цьому питання безпеки зайнятості, стабільності доходу та задоволеності роботою також мають бути керівними принципами. Метою цього є скласти картину поширеності гіг-економіки в Рейк'явіку та подати пропозиції щодо покращення робочого середовища там, де це вважається необхідним. Гіг-економіка характеризується тим, що люди беруть на себе окремі проєкти замість того, щоб бути постійно працевлаштованими. Це може призвести до нестабільних умов для багатьох, хто працює в гіг-економіці. Важливо врахувати ці голоси при формуванні майбутньої політики, оскільки чинна політика зайнятості міста Рейк'явік датується 2012 роком і не враховує цих аспектів. Якщо є зацікавленість з боку університетської спільноти до такої співпраці, пропонується, щоб Департамент людських ресурсів та робочого середовища представив ідеї співпраці на розгляд міста, які будуть оцінені за вартістю та, нарешті, реалізовані.

Пояснювальна записка:

Рейк'явік є столицею країни і водночас найчисельнішим муніципалітетом країни. Зазначена пропозиція фактично є двосторонньою і передбачає, що місто Рейк'явік як роботодавець розгляне кількість тих, хто був найнятий містом на умовах так званої гіг-економіки. З іншого боку, пропозиція передбачає, що місто Рейк'явік звернеться до університетської спільноти з проханням про співпрацю для аналізу поширеності гіг-економіки або гіг-економіки, як її називають, в Рейк'явіку в цілому. Як зазначив профспілковий рух ASÍ у своїй нещодавній політиці під назвоюПравильний шлях – від кризи до якості життя та безпеки для всіх нас, гіг-економіка не набула такого поширення, як у багатьох інших країнах, але кількість людей, які працюють на нестабільних тимчасових роботах, зросла.

Політика зайнятості Рейк'явіка була затверджена 5 червня 2012 року, і це був також перший випадок, коли така політика була представлена містом, і вона має назву,Політика зайнятості Рейк'явіка – Креативне містоЦя політика не враховує аспектів, про які йдеться у вищезгаданій пропозиції, і при формуванні майбутньої політики необхідно мати цю інформацію. Наприклад, у місті Рейк'явік діє Агентство з тимчасового працевлаштування (Afleysingastofa), яке рекламується таким чином, що люди мають можливість самостійно визначати свій робочий час і працювати тоді, коли вони бажають. Спочатку йшлося про роботу в дитячих садках міста Рейк'явік, але тепер додано більше робочих місць, і ті, хто подає заявку на роботу через Агентство з тимчасового працевлаштування, також можуть, наприклад, подати заявку на роботу в службах догляду вдома та житлових комплексах. Хоча багато хто розглядає такий робочий режим позитивно, оскільки він відкриває можливості для гнучкості, він широко критикується, особливо за кордоном, оскільки люди, які подають заявку на роботу, не є постійно працевлаштованими і не можуть бути впевнені, що отримають весь бажаний робочий час. Це може створити велику невизначеність для тих, хто шукає певний робочий час.

Суспільство зараз переживає значні зміни після пандемії коронавірусу. Було представлено та впроваджено багато інновацій у сфері зайнятості. Водночас необхідно бути пильними щодо викликів та захищати права працівників та інших груп населення з різними доходами, коли відбуваються значні зміни у сфері технологій та зайнятості. Важливо, щоб місто Рейк'явік було лідером у закликах до досліджень у сфері ринку праці, оскільки це стосується міста в багатьох аспектах.