Пропозиція щодо дослідження структури компаній, гіг-економіки та досвіду роботи в місті Рейк'явік

Ця пропозиція соціалістів буде подана на наступне засідання міської ради у вівторок, 2 червня:

Оцінка цінності різних професій останнім часом активно обговорюється в суспільстві, і в цьому контексті важливо висвітлити голоси працівників з різних галузей. Тому пропонується, щоб місто Рейк'явік у співпраці з університетською спільнотою дослідило, як наймані працівники, фрілансери (e. freelancers), самозайняті особи та інші оцінюють свої умови праці з точки зору умов, задоволення та гарантії доходу. Також пропонується, щоб опитування дослідило, як люди оцінюють свій внесок у суспільство, як його оцінюють інші та як вони оцінюють свою безпеку праці. Коли проєктів бракує через економічні труднощі, багато хто, хто є частиною гіг-економіки (e. gig economy), часто не може скористатися державними заходами для компенсації втрати доходу. Тому опитування також прагне створити картину кількості працівників у гіг-економіці в Рейк'явіку. Також буде досліджено структуру компаній міста з точки зору того, скільки людей працює в мікропідприємствах, малих підприємствах, середніх підприємствах та великих підприємствах міста. Пропонується розглянути питання умов праці та безпеки праці залежно від розміру компаній, оскільки це може мати значний вплив на досвід роботи. Міська рада (Borgarstjórn) погоджується, що опитування буде базуватися на вибірці кількості працівників у місті. Департаменту фінансів та управління ризиками (Fjármála- og áhættustýringarsviði) міста Рейк'явік буде доручено подальшу реалізацію пропозиції. Метою є отримання уявлення про структуру компаній міста, досвід роботи тих, хто працює в різних секторах та компаніях у місті Рейк'явік, а також голоси тих, хто випадає з системи.

Обґрунтування: Суспільство зараз переживає значні зміни після пандемії коронавірусу, і відбулася велика дискусія про те, які професії вважаються важливими та незамінними для суспільства. Водночас переговори про заробітну плату та дискусії навколо них показали нам, що професії по-різному оцінюються в суспільстві. Місто Рейк'явік є столицею Ісландії та найчисельнішим муніципалітетом, і тут працює багато людей у різних секторах, наприклад, у закладах охорони здоров'я, у сферах транспорту, мистецтва та культури, у викладанні та догляді й прибиранні. Крім того, багато хто є частиною гіг-економіки, працюючи в мистецтві або на тимчасових роботах, і мають мало прав. Економічні труднощі показують, що не всі перебувають у рівних умовах, тому важливо дослідити, як працівники оцінюють свою безпеку доходу та праці в часи, в які ми зараз живемо. Пропонується розглянути це з точки зору того, чи працює особа в компанії, чи ні, а також залежно від розміру компанії. Тут пропонується використовувати класифікацію розмірів, яку використовує Hagstofa Íslands для мікро-, малих, середніх та великих підприємств. Під час підготовчої роботи до опитування вважається бажаним звернутися до профспілок, щоб отримати уявлення про стан знань щодо гіг-економіки та питання, що обговорюються в зазначеному опитуванні. Міська служба з питань добробуту та зайнятості (Borgarvakt í velferðar- og atvinnumálum) призначена для збору статистичних даних та фактів про розвиток умов для окремих осіб, сімей та бізнесу в місті Рейк'явік протягом наступних місяців та кварталів, щоб закласти основу для подальших пропозицій та заходів, які будуть спрямовані або до міської ради (borgarráðs), або до спеціалізованих рад (fagráða) міста Рейк'явік, або до держави, або до спільної платформи муніципалітетів чи інших сторін. Пропозиція щодо міської служби була схвалена на засіданні міської ради 26 березня минулого року і була частиною пакету заходів у зв'язку з першою дією міста Рейк'явік для відновлення після Covid-19. Міська служба з питань добробуту та зайнятості, серед іншого, призначена для моніторингу ключових факторів та впливу ситуації на бізнес, суспільство та рівень життя у співпраці із зацікавленими сторонами. Зазначена пропозиція добре відповідає цим цілям, і важливо зібрати інформацію від тих, хто працює тут у місті, щоб оцінити наступні кроки щодо рамкових умов, які місто Рейк'явік надає у сфері зайнятості та послуг для працюючих осіб у часи, які ми переживаємо як суспільство. Йдеться про опитування, яке вимагає трудового внеску, а отже, створює робочі місця, і це позитивно в такі часи.