Llamada a la democracia laboral

Desde el inicio del capitalismo, la gente trabajadora ha estado en una lucha interminable contra empleadores y propietarios de capital por sus salarios, condiciones y calidad de vida. En virtud de su riqueza, los propietarios de capital, por su propia naturaleza, han tenido la ventaja, y solo a través de una dura lucha de clases la gente trabajadora ha ganado los derechos que posee.

Si no se cambia nada, este desequilibrio de poder solo aumentará cuando la 4ª revolución industrial comience a golpearnos. Cuando los empleadores automaticen cada vez más, el valor de mercado de la mano de obra disminuirá. Cuando un empleador, en un mercado saturado, implementa una herramienta que aumenta la productividad, la necesidad de mano de obra disminuye y puede reducir puestos de trabajo para aumentar las ganancias. Aunque el desempleo no necesariamente se disparará a niveles altos, más personas tendrán que encontrar un nuevo trabajo y probablemente, en su desesperación, tendrán que aceptar salarios y condiciones laborales más bajos que antes. Si, por el contrario, la gente trabajadora tuviera el control, el aumento de la productividad de la automatización se utilizaría para acortar la semana laboral y mejorar la calidad de vida del personal.

El Consejo Laboral (Verkalýðsráð) xJ niega que la lucha salarial deba ser una persecución eterna con los empleadores por salarios y condiciones. La lucha por los intereses de la gente trabajadora no debe centrarse solo en los convenios colectivos, sino que también debe centrarse en el poder. Que la gente trabajadora tenga poder sobre su propia vida, su propio trabajo y su propio sustento. Que la gente trabajadora no dependa de la buena voluntad de los propietarios de capital o de su posición negociadora frente a los empleadores.

El Consejo Laboral xJ quiere legalizar la democracia laboral:donde el personal tiene derecho a elegir representantes en las juntas directivas de las empresas donde trabaja. Para dirigir una empresa se necesitan dos cosas: capital y mano de obra. Hoy en día, solo el capital recibe reconocimiento por su contribución en forma de un puesto en la junta directiva. Esto debe corregirse y al personal se le debe dar el derecho de nombrar la mitad de los miembros de la junta directiva, frente a los propietarios de capital.

El Consejo Laboral xJ quiere cooperativas de trabajadores:empresas que son propiedad colectiva de todos los que trabajan en ellas y están gestionadas democráticamente. Las leyes sobre cooperativas son casi inutilizables para las cooperativas de trabajadores, ya que no prevén que el número de miembros pueda afectar las condiciones operativas de la cooperativa. En realidad, debería ser tan fácil establecer una cooperativa de trabajadores como una sociedad de responsabilidad limitada.

Es necesario aumentar el conocimiento público sobre dichas cooperativas y los emprendedores laborales deben tener fácil acceso a capital para establecer dichas cooperativas.