Resolución de una reunión abierta sobre la evaluación de la capacidad laboral

El 20 de septiembre de 2017, el Partido Socialista de Islandia (Sósíalistaflokkur Íslands) convocó una reunión abierta sobre la evaluación de la capacidad laboral, que se celebró en las instalaciones de Sjálfsbjörg en Hátún 12 en Reikiavik. Las presentaciones estuvieron a cargo de Eiríkur Smith, especialista en discapacidad, Sigríður Hanna Ingólfsdóttir, trabajadora social de ÖBÍ, y Ásta Dís Guðjónsdóttir, presidenta de Sjálfsbjörg en la Región Capital y coordinadora de Pepp-Ísland. Katrín Baldursdóttir, economista laboral, fue la moderadora y dirigió el debate después de las presentaciones.

Al final de la reunión se aprobó la siguiente resolución:

La evaluación de la capacidad laboral es un asunto que concierne las condiciones de vida fundamentales de las personas con discapacidad. Las personas con discapacidad tienen derecho a participar en las decisiones sobre sus propias condiciones de vida, al igual que otras personas en una sociedad democrática. Si las autoridades islandesas tienen la intención de implementar la evaluación de la capacidad laboral, deben tener plenamente en cuenta las opiniones, propuestas y argumentos de la Alianza Islandesa de Discapacitados (Öryrkjabandalag Íslands). Se debe hacer referencia específica al informe "Sociedad Activa" de 2016, que es muy completo, elaborado profesionalmente y refleja las demandas legítimas de las personas con discapacidad.

La reunión enfatiza especialmente las siguientes demandas:

Que la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad sea legislada en este país y se ratifique el Protocolo Facultativo.
Que la prohibición de discriminación en el mercado laboral, incluyendo contra las personas con discapacidad, sea establecida por ley.
Que la evaluación de la capacidad laboral, si se implementa, se rija por la ley administrativa y que los resultados de las evaluaciones individuales de la capacidad laboral estén fundamentados y sean recurribles ante una autoridad superior.
Que la implementación de la evaluación de la capacidad laboral, si se lleva a cabo, sea apoyada con medidas públicas específicas y adecuadas para satisfacer las necesidades de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

Reikiavik, 20 de septiembre de 2017.