No en nuestro nombre

Según la nómina de un exconductor extranjero, que trabajó temporalmente para Strætó bs., y que tengo en mi poder, Strætó cobró el alquiler y los billetes de avión a la persona que la empresa había contratado a través de una agencia de personal. El alquiler era de 70 mil coronas, por compartir una habitación con otra persona. Según una declaración de Strætó, que la empresa emitió después de que yo iniciara un debate sobre la mala situación de los inmigrantes en trabajos de baja remuneración y en el mercado de alquiler, no se puede suponer que Strætó alquile camas para su personal ni que les cobre el pasaje aéreo a Islandia. Por lo tanto, se puede suponer que Strætó dedujo del empleado el alquiler de la cama y los pasajes aéreos y los transfirió a la agencia de personal que proporciona mano de obra a Strætó, probablemente Elju, ya que en la declaración de Strætó se indicó que la empresa trabaja con Elju. Cabe mencionar que la mayoría de los propietarios de Elju son empleados de una filial de Gamma; Heildar fasteignafélags.

Según la ley de 1930, el empleador está obligado a pagar a los trabajadores sus salarios en dinero de curso legal y no se le permite compensar deudas con los trabajadores a menos que se haya acordado específicamente. Estas leyes se promulgaron para proteger a los trabajadores, ya que antes de esa época, hace más de 88 años, muchos propietarios de empresas se aprovechaban de la débil posición de los trabajadores y recuperaban una gran parte de sus salarios mediante el alquiler, créditos en las tiendas que ellos mismos gestionaban y así sucesivamente. Estas leyes se establecieron para proteger a los trabajadores de que los propietarios de las empresas recuperaran sus salarios. Por lo tanto, es inaceptable que un empleador cobre de los salarios de las personas en nombre de un tercero. Las empresas cobran impuestos, fondos de pensiones y cuotas sindicales, pero no se les permite deducir de los salarios del personal por deudas con empresas externas. Incluso si un empleado firma un contrato que lo permite, se pueden argumentar razones válidas de que, debido a la débil posición de los inmigrantes frente a los propietarios y empleadores, dichos contratos carecen de validez. Es punible cuando las personas utilizan su posición fuerte frente a los más débiles para que estos últimos renuncien a sus derechos.

Es debido a esta débil posición del personal frente a Strætó y la agencia de personal que no puedo adjuntar aquí una imagen de la nómina. Pero aclaro que la persona en cuestión ya no trabaja en este país.

Anteriormente se ha informado que al personal de otras industrias contratado a través de la agencia de personal Elju se le cobran 75 mil coronas al mes por una cama (ver noticia de DV:http://www.dv.is/…/rukka-erlenda-starfsmenn-um-150-thusund…/). Al amontonar así a trabajadores extranjeros en apartamentos y otras viviendas, dos o incluso más por habitación, como se puede ver en la noticia, la agencia de personal cobra un alquiler múltiple en comparación con lo que se obtendría por la vivienda si se alquilara a una sola persona. Sin embargo, no se había revelado antes que Strætó bs., una empresa propiedad de todos nosotros, cobra este alquiler escandalosamente alto a los conductores que tienen salarios bajos. Por lo tanto, Strætó es un actor activo en la explotación de las agencias de personal hacia los conductores de Strætó.

Y Strætó, con sus negocios con Elju, también es responsable de cómo se atrae a los conductores al país. Según una declaración de Strætó, la empresa ha tenido relaciones comerciales con Elju durante tres años. En un anuncio en la dirección web rumanahttps://www.olx.ro/…/soferi-autobuz-islanda-cu-limba-englez…se presenta una imagen positiva del trabajo. Se afirma que se ofrece una excelente oportunidad de empleo que incluye un paquete generoso con un salario mensual básico de 2500 euros netos (aproximadamente 330 mil coronas). El anuncio dice que el personal trabajará para el Ayuntamiento de Reikiavik (Ráðhús Reykjavíkur), lo cual no es cierto. También se indica que el alojamiento, el billete de avión y el transporte desde el aeropuerto serán pagados íntegramente por el empleador, pero que esto se deducirá posteriormente del salario sin más explicaciones. El anuncio afirma que la agencia de personal no cobra ninguna comisión a su personal. Sin embargo, la agencia de personal recibe posteriormente considerables sumas de Strætó bs. en concepto de comisión por cada empleado. Esto forma parte del proceso de contratación que, de otro modo, deberían gestionar los gerentes de personal o de recursos humanos de Strætó bs.

Para recibir 330 mil coronas netas, un conductor debe tener un salario bruto de más de 450 mil coronas, y para lograrlo, debe trabajar mucho y muchas noches y fines de semana. Pero luego se le deducirá el alquiler de la cama y los billetes de avión. Para recibir 330 mil coronas netas después del alquiler, el conductor necesitaría un salario bruto de unas 575 mil coronas, lo cual es casi imposible para un conductor de Strætó. Por lo tanto, el anuncio de Elju presenta una imagen del trabajo diferente a la realidad.

Strætó es una empresa pública. Es propiedad de los residentes de Reikiavik y de los municipios circundantes, y se gestiona bajo nuestra responsabilidad. Esto demuestra hasta qué punto ha avanzado la erosión de los derechos y las condiciones de los trabajadores cuando las empresas públicas pagan salarios bajos a su personal y luego les quitan una gran parte como deducción salarial. De este modo, una empresa pública se ha convertido en parte de una red de empresas privadas sin escrúpulos.

Strætó bs., nuestra empresa pública de los residentes de la región capital, se ha convertido en una agencia de cobros para la Gamma carroñera que explota la necesidad de personas de bajos recursos. Sin duda, los directivos de Strætó justifican esto diciendo que no están infringiendo ninguna ley, confiando en que los contratos que se hacen firmar al personal están redactados de tal manera. Pero eso no importa. La junta directiva y los directivos de Strætó no tienen autoridad para involucrar a nuestra empresa, que es de todos, en una miserable actividad de lucro que se aprovecha de la necesidad de los trabajadores extranjeros bajo la escasa protección de las autoridades islandesas y la lentitud del movimiento sindical para reaccionar ante la evolución del mercado laboral islandés hacia una mayor explotación y opresión.

Últimamente ha habido un gran debate sobre las prácticas abusivas contra el personal extranjero, y ahora se ha revelado que Strætó trabaja con una empresa que ha sido mencionada. Condeno el comportamiento de Strætó bs. hacia su personal y animo a todos los propietarios de Strætó a hacer lo mismo, a todos los residentes de la región capital. Exijo que Strætó pague a su personal los salarios que ha ganado y que cese toda recaudación en nombre de agencias de personal y propietarios. Durante todo el siglo pasado, los trabajadores lucharon por sus derechos y su libertad de la opresión de los propietarios de empresas. Cuando empresas públicas como Strætó participan en la violación de estos derechos, debemos levantarnos y decir basta. No a la explotación del personal extranjero en trabajos de baja remuneración, y menos aún en nuestro nombre.

Sanna Magdalena Mörtudóttir