El Partido Socialista de Islandia será un partido obrero

La Junta Directiva (Framkvæmdastjórn) del Partido Socialista de Islandia presentará la siguiente propuesta para su aprobación en la reunión del partido el sábado 19 de enero:

EL PARTIDO SOCIALISTA DE ISLANDIA ES UN PARTIDO OBREROEl Partido Socialista de Islandia es un partido de trabajadores y apoya la lucha de la clase trabajadora por mejores condiciones y una sociedad justa. Las demandas de la clase trabajadora deben formularse democráticamente dentro de los sindicatos. De esta manera, se manifiesta la voluntad del público, a la que tanto el partido como el movimiento se unen. Es el papel del movimiento obrero hacer cumplir las demandas de la clase trabajadora frente a las empresas y otros empleadores. Pero es un papel conjunto del movimiento y del partido presionar por las demandas de la clase trabajadora frente al gobierno y el sector público. Por esta razón, el Partido Socialista de Islandia ha adoptado las demandas de los miembros de los sindicatos que forman la Federación de Sindicatos (Starfsgreinasambandið) frente a las autoridades y las ha incorporado a su política programática.La Federación de Sindicatos es la organización más grande de trabajadores dentro de la Confederación Islandesa del Trabajo (Alþýðusambandið). Sus demandas han sido aprobadas por asociaciones que en total suman casi sesenta mil miembros. Las demandas de la Asociación de Comerciantes (Verslunarmannasambandið) y VR (aproximadamente 35 mil personas adicionales) frente a las autoridades son hoy casi idénticas a las demandas de la Federación de Sindicatos. Además, se puede esperar que otras asociaciones y organizaciones dentro de la Confederación Islandesa del Trabajo apoyen estas demandas. Al incorporar las demandas de la Federación de Sindicatos frente a las autoridades en su política programática, el Partido Socialista de Islandia está haciendo suyas las demandas de 135 mil trabajadores.Las demandas de la Federación de Sindicatos se suman a la política del Partido Socialista. La política que grupos de miembros seleccionados al azar han establecido en áreas de política individuales sigue vigente. En todos los casos, esta política es una adición natural a las demandas de los trabajadores y, en muchos casos, la política es la misma, ya que tanto la política del partido como las demandas del movimiento están moldeadas por la experiencia y las expectativas de la gente común.

La propuesta se refiere a las demandas de la Federación de Sindicatos frente a las autoridades en relación con los convenios colectivos en el mercado laboral general que expiraron el 31 de diciembre de 2018. Esas demandas son las siguientes:

DEMANDAS DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS FRENTE A LAS AUTORIDADES

Los aumentos salariales acordados en los últimos años se han distribuido de manera muy desigual entre los trabajadores en Islandia. El efecto igualador del sistema fiscal y de beneficios ha disminuido considerablemente y los costos de vivienda se han disparado. Los cambios mencionados han afectado en mayor medida a los trabajadores con salarios bajos que a otros. Por lo tanto, es una demanda inequívoca de los miembros de las asociaciones afiliadas a la Federación de Sindicatos de Islandia que las autoridades asuman la responsabilidad de mejorar las condiciones mediante una revisión del sistema fiscal y de beneficios y una gran iniciativa en materia de vivienda. Decenas de miles de miembros han participado en la formulación de las demandas y es una opinión unánime que las negociaciones salariales futuras deben centrarse en las autoridades.

ImpuestosLos salarios más bajos estarán exentos de impuestos mediante la duplicación de la deducción personal, que luego disminuirá progresivamente con ingresos más altos, de modo que la reducción de impuestos para los grupos de ingresos bajos y medios se financiará, entre otras cosas, con una mayor contribución fiscal de los que tienen ingresos más altos. La imposición del sistema de impuestos sobre la renta a los grupos de ingresos más bajos y más altos será así más similar a la que se practica en los países nórdicos. La deducción personal acordada debe seguir la evolución salarial para que el efecto igualador del sistema fiscal y de beneficios no disminuya de manera constante, como ocurrió en las últimas décadas.

Los propietarios de capital no estarán exentos de responsabilidad y el impuesto sobre las ganancias de capital se aumentará para que sea coherente con lo que se practica en los países nórdicos. Los propietarios de capital tampoco estarán exentos del pago de impuestos municipales. Además, se debe revisar el impuesto sobre bienes inmuebles para que no se dispare con los aumentos del precio de mercado de la vivienda y, por lo tanto, se vuelva indebidamente oneroso para los trabajadores en general que han logrado financiar la compra de sus viviendas. Tal incumplimiento de las condiciones es intolerable.

ViviendaSe llevará a cabo una iniciativa nacional en materia de vivienda, comparable en alcance y efectos al antiguo sistema de viviendas para trabajadores. Se emprenderá un esfuerzo conjunto del estado, los municipios y los fondos de pensiones para hacerlo realidad. Se explorarán opciones que prevean la financiación del sistema de viviendas para trabajadores a través de contribuciones directas del estado (por ejemplo, contribuciones iniciales del Fondo de Préstamos para la Vivienda), a través de una prima especial pagada por los empleadores, a través de la inversión de los fondos de pensiones o una combinación de todas estas vías. Se considerará la posibilidad de negociar la reasignación de los aumentos ya acordados en las primas de los fondos de pensiones para la construcción de viviendas. Los municipios contribuirán con la provisión de terrenos y darán prioridad especial al proyecto en la planificación. Los trabajadores tendrán mayores facultades para destinar los ahorros adicionales de pensiones a la compra de bienes inmuebles y al pago de préstamos hipotecarios. Se garantizará que las contribuciones iniciales beneficien a todo el país y que Bjarg y otras asociaciones de vivienda social construyan viviendas en todo el país.

Se utilizará el trabajo ya realizado dentro de Bjarg, pero también se explorarán otras opciones que puedan apoyar los objetivos de Bjarg a través de otras fuentes de ingresos. El objetivo será garantizar al menos 1250 viviendas nuevas al año, y que los grupos de ingresos medios y los trabajadores con salarios bajos y altos ingresos por horas extras tengan acceso a viviendas que se creen en tal iniciativa. Se considerará la posibilidad de que los fondos de pensiones participen de manera específica en la construcción de viviendas.

Se realizarán cambios en el marco legal del mercado de alquiler para limitar el alquiler a corto plazo de viviendas para el turismo. Los aumentos de los precios de alquiler y la fianza pagada por el inquilino se limitarán claramente. Los contratos de alquiler serán generalmente a largo plazo y se establecerán por ley contribuciones públicas fijas a las asociaciones de inquilinos. Es necesario ampliar el alcance de la ley sobre cooperativas de vivienda para que la ley abarque más formas de asociación de las que existen actualmente; las cooperativas de vivienda podrán operar en el mercado de alquiler y solicitar contribuciones iniciales del estado. La ley sobre viviendas generales se adaptará a formas más diversas de asociaciones de alquiler.

Es necesario armonizar la evaluación de préstamos con la capacidad de pago. Se tendrá plenamente en cuenta en la evaluación de pagos de las instituciones de crédito lo que las personas han podido pagar en alquiler de vivienda en el mismo año que la declaración de impuestos que se presenta para la evaluación de pagos. Se garantizará la igualdad entre las regiones del país en este sentido. Es necesario mejorar especialmente la situación de las personas en las zonas rurales en lo que respecta a la vivienda, entre otras cosas, con una mayor oferta de viviendas asequibles, especialmente para aquellos que viven en las llamadas zonas frías. Se garantizará que se brinde mayor asistencia a quienes compran su primera vivienda.

El apoyo a la vivienda (beneficios de vivienda e intereses) se fortalecerá considerablemente. Se reducirán las reducciones debido a ingresos y activos.

Seguridad social y beneficiosLos beneficios por hijos se aumentarán y las reducciones se reducirán para que las reducciones no afecten por debajo de los ingresos mínimos y los criterios de reducción sigan la evolución salarial. Además, es necesario aumentar los beneficios de intereses y vivienda y reducir las reducciones debido a ingresos y activos.

Se enfatiza que las personas con discapacidad y los ancianos disfruten de los mismos aumentos salariales que los trabajadores en el mercado laboral general. Es necesario reducir significativamente el impacto de las reducciones para los pensionistas de vejez y las personas con discapacidad en el sistema de seguridad social. Se detendrá la apropiación por parte del sector público de los fondos que las personas trabajadoras han acumulado a lo largo del tiempo para mejorar sus condiciones de vida, de modo que no subvencionen servicios sociales y pilares básicos que deben ser responsabilidad del sector público.

Intereses e indexaciónSe abolirá la indexación de los préstamos al consumo, al mismo tiempo que se evitará que los costos de los préstamos se transfieran nuevamente a los prestatarios por otros medios. El componente de vivienda se eliminará de la ley sobre intereses e indexación. El Banco Central contribuirá a la reducción de las tasas de interés de referencia y se establecerá un límite a las tasas de interés hipotecarias con el objetivo de lograr condiciones de interés comparables a las que se practican en los países vecinos.

Permiso de maternidad/paternidadSe ampliará el permiso de maternidad/paternidad para ambos padres a un total de 18-24 meses para cerrar la brecha entre el permiso de maternidad/paternidad y la guardería y para crear una vida mejor para las familias con niños. Se permitirá que uno de los padres utilice todo el derecho si el otro padre está completamente excluido de hacerlo, por ejemplo, debido a fallecimiento, fertilización in vitro, exclusión de la residencia en el país o si es imposible que el padre esté presente por otras causas inevitables.

Asuntos de bienestarLos servicios de salud deben ser accesibles para todos, independientemente de su situación económica y lugar de residencia. Es necesario formular una política de salud clara y los servicios de salud deben ser gestionados por el sector público y no estar sujetos a las fuerzas del mercado. La participación de pago del público en el sistema de salud es muy onerosa para las personas con salarios más bajos y, especialmente, para las personas fuera de la región capital que necesitan buscar servicios lejos de su lugar de residencia con pérdida de trabajo y costos de viaje asociados, debido a la racionalización de las instituciones estatales en las últimas décadas. Es necesario reducir drásticamente la participación de pago del público en el sistema de salud y establecer el cargo de defensor del paciente. Es necesario aumentar el número de camas de enfermería en todo el país.

Asuntos educativosEs necesario aumentar drásticamente la educación sobre los derechos y deberes en el mercado laboral e incorporarla al plan de estudios principal de las escuelas primarias y secundarias. Además, es necesario exigir un conocimiento mínimo de los empleadores sobre los asuntos salariales antes de que se les conceda permiso para establecer y operar una empresa. Es necesario fortalecer el sistema educativo en vista de los cambios en el mercado laboral, incluyendo el fortalecimiento de la formación profesional y técnica y la garantía de financiación para los centros de educación continua y el Fondo de Educación.

Actividad delictiva en el mercado laboralEs necesario fortalecer el marco legal para abordar la actividad delictiva en el mercado laboral y las violaciones de los convenios colectivos deben ser claramente punibles y las multas deben ser legalizadas por tales violaciones. Es necesario aumentar las facultades de los sindicatos para recopilar datos en las empresas y las facultades para imponer multas. Es necesario establecer procedimientos de comunicación claros entre los sindicatos y las instituciones públicas competentes si es necesario cerrar empresas debido a violaciones graves de los derechos de los empleados.

La supervisión de los lugares de trabajo por parte de los sindicatos debe fortalecerse y también se establecerá una cooperación regular y muy fortalecida entre los sindicatos y la Inspección del Trabajo del Estado (Vinnueftirlit ríkisins), la Dirección de Trabajo (Vinnumálastofnun), el Director de Impuestos (Ríkisskattstjóra), la policía, la inspección de salud y otras autoridades de supervisión debido a violaciones contra los empleados en lo que respecta a los salarios, las condiciones de trabajo y las instalaciones.

La Dirección de Trabajo y la Inspección del Trabajo del Estado se fusionarán en una institución poderosa con fondos suficientes para cumplir su función de supervisión. Es necesario aumentar la supervisión del gobierno sobre las instituciones que, según la ley, deben supervisar la actividad delictiva en el mercado laboral.

Se respetarán los tratados internacionales sobre trata de personas y se confirmará y financiará un plan de acción.

Se abordará el problema de la rotación de números de identificación de manera clara y responsable con el objetivo de detenerla.

OtrosEs necesario corregir las disparidades de residencia mediante la mejora del transporte, la igualación de los costos de vivienda y otros.

Es necesario aumentar la flexibilidad de la jubilación para que sea una opción realmente viable reducir el trabajo y jubilarse antes o después en el mercado laboral, según convenga a las personas. Las personas que realizan trabajos física o mentalmente difíciles tendrán la opción de jubilarse antes de lo contrario.

La Oficina de Igualdad (Jafnréttisstofa) se fortalecerá y se garantizará la financiación para hacer cumplir la ley sobre la certificación de igualdad salarial, incluida la supervisión. La discriminación por nacionalidad, país de origen o idioma se incluirá en la certificación de igualdad salarial.

Se mejorará el acceso de los solicitantes de asilo al mercado laboral.

Reunión de socialistas

La reunión del partido tendrá lugar en Dósaverksmiðjan, Borgartún 1, y comenzará a la una. Ver evento en Facebook:Reunión socialista en Þorri– La imagen es del Congreso Socialista (Sósíalistaþing) de 2018