Propuesta para una encuesta sobre la composición empresarial, la economía colaborativa y la experiencia laboral en la ciudad de Reikiavik

Esta propuesta socialista se presentará ante la próxima reunión del alcalde, el martes 2 de junio:

La valoración de diversos trabajos ha sido muy debatida en la discusión pública últimamente, y en este contexto es importante destacar las voces de los trabajadores de diferentes sectores. Por lo tanto, se propone que la ciudad de Reikiavik, en colaboración con la comunidad universitaria, investigue cómo los empleados, los trabajadores autónomos (e. freelancers), los trabajadores por cuenta propia y otros evalúan sus condiciones laborales en términos de bienestar, satisfacción y seguridad de ingresos. También se propone que la encuesta examine cómo las personas valoran su contribución laboral a la sociedad, cómo otros la valoran y cómo perciben su seguridad laboral. Cuando los proyectos son escasos, debido a las dificultades económicas, muchas personas que forman parte de la economía colaborativa (e. gig economy) a menudo no pueden acceder a los recursos gubernamentales para compensar la pérdida de ingresos. Por lo tanto, la encuesta también buscará dibujar una imagen del número de personas que trabajan dentro de la economía colaborativa en Reikiavik. Además, se investigará la composición empresarial de la ciudad en función de cuántas personas trabajan en microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas en la ciudad. Se propone que las preguntas sobre las condiciones laborales y la seguridad laboral se examinen en función del tamaño de las empresas, ya que esto puede tener un impacto significativo en la experiencia laboral. El Ayuntamiento de Reikiavik aprueba que la encuesta se base en una muestra del número de personas que trabajan en la ciudad. El Departamento de Finanzas y Gestión de Riesgos de la ciudad de Reikiavik (Fjármála- og áhættustýringarsviði Reykjavíkurborgar) será el encargado de la implementación detallada de la propuesta. El objetivo es obtener una visión de la composición empresarial de la ciudad, la experiencia laboral de quienes trabajan en diferentes sectores y empresas en la ciudad de Reikiavik, y las voces de aquellos que quedan fuera de los sistemas.

Exposición de motivos: La sociedad está experimentando grandes cambios a raíz de la pandemia de coronavirus, y ha habido un amplio debate sobre qué trabajos se consideran importantes e indispensables para la sociedad. Al mismo tiempo, las negociaciones salariales y los debates al respecto nos han demostrado que los trabajos se valoran de manera desigual dentro de la sociedad. La ciudad de Reikiavik es la capital de Islandia y el municipio más poblado, y aquí trabajan muchas personas en diferentes sectores, por ejemplo, en instituciones de salud, en los campos de transporte, arte y cultura, en la enseñanza y en trabajos de cuidado y limpieza. Además, muchos forman parte de la economía colaborativa, ya sea en el ámbito artístico o en trabajos ocasionales, y tienen pocos derechos. Las dificultades económicas revelan que no todos están en igualdad de condiciones, por lo que es importante investigar cómo los trabajadores evalúan su seguridad de ingresos y laboral en los tiempos actuales. Se propone que esto se examine en función de si un individuo trabaja para una empresa o no, y luego en función del tamaño de la empresa. Aquí se propone utilizar la clasificación por tamaño que utiliza la Oficina de Estadística de Islandia (Hagstofa Íslands) para microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. En el trabajo preparatorio de la encuesta, se considera deseable consultar a los sindicatos para obtener una visión del estado del conocimiento sobre la economía colaborativa y las preguntas planteadas en dicha encuesta. El Observatorio de Bienestar y Empleo (Borgarvakt í velferðar- og atvinnumálum) tiene como objetivo recopilar datos numéricos y hechos sobre la evolución de las condiciones de individuos, familias y la vida laboral en la ciudad de Reikiavik durante los próximos meses y trimestres para sentar las bases de futuras propuestas y acciones que se dirigirán al Consejo de la Ciudad (borgarráð), a los consejos profesionales de la ciudad de Reikiavik (fagráða Reykjavíkurborgar), al estado o a una plataforma conjunta de municipios u otras partes. La propuesta sobre el Observatorio de Bienestar y Empleo fue aprobada en una reunión del Consejo de la Ciudad el pasado 26 de marzo y formó parte de un paquete de medidas para la primera acción de la ciudad de Reikiavik en respuesta al Covid-19. El Observatorio de Bienestar y Empleo tiene, entre otras cosas, el objetivo de monitorear los factores clave y los efectos de la situación en la vida laboral, la sociedad y el nivel de vida en consulta con las partes interesadas. La propuesta en cuestión se alinea bien con estos objetivos, y es importante recopilar información de quienes trabajan aquí en la ciudad para poder evaluar los próximos pasos con respecto al marco que la ciudad de Reikiavik proporciona en el ámbito de los asuntos laborales y los servicios a las personas empleadas en los tiempos que atravesamos como sociedad. Se trata de una encuesta que requiere una contribución laboral y, por lo tanto, genera empleo, lo cual es positivo en estos tiempos.