Bienestar y seguridad en una ciudad para todos
1. Personas mayores independientes
Construyamos opciones diversas y asequibles para las personas mayores con la Compañía de Construcción de Reikiavik
El sistema sanitario y las residencias de ancianos están colapsando bajo la presión de una nación que envejece rápidamente. Décadas de deuda de infraestructura acumulada se han generado debido a la falta de visión de los políticos. Es necesario garantizar que las personas mayores puedan vivir el mayor tiempo posible y con dignidad en una vivienda independiente con la ayuda del Estado y los municipios. Construyamos opciones diversas para las personas mayores con la Compañía de Construcción de Reikiavik; apartamentos pequeños más asequibles, centros de servicios y residencias de ancianos. También asignaremos terrenos para otros proyectos similares sin ánimo de lucro para satisfacer las diversas necesidades de vivienda de las personas mayores.
Fortalezcamos el servicio de atención domiciliaria y los servicios sanitarios necesarios, para una vejez más segura y con dignidad
La ciudad de Reykjavík debe asegurar que el servicio de atención domiciliaria esté bien financiado y cuente con personal suficiente, además de un sólido control de calidad. Al igual que en las residencias de ancianos, se debe garantizar la seguridad y la dignidad de las personas mayores, ya que la violencia contra los ancianos es común en muchas partes del sistema, lo cual es inaceptable. En las residencias de ancianos, es necesario proporcionar en mayor medida servicios sanitarios esenciales como odontología, servicios de audición y visión en el lugar, así como un acceso más diverso a otros tipos de servicios y actividades recreativas. Queremos aumentar la difusión de información y la educación para las personas mayores sobre sus derechos, los servicios disponibles y la asistencia para acceder a ellos con el fin de garantizar el acceso.
2. Enseñemos el idioma y empoderemos a los inmigrantes
Educación para inmigrantes y residentes locales
En la ciudad de Reykjavík, la acogida de inmigrantes debe incluir una educación sistemática y específica sobre la sociedad, la cultura, las normas y las leyes islandesas de forma gratuita. Dicha educación refuerza su sentimiento de aceptación en la sociedad. Se necesitan dos para bailar un tango y, por lo tanto, es igualmente necesario impartir educación a los residentes locales sobre los desafíos que conlleva el multiculturalismo. Un mayor entendimiento mutuo y respeto reduce el miedo, los prejuicios y la discriminación, y es una inversión a largo plazo.
Puertas abiertas de par en par al islandés
El Partido Socialista de Islandia enfatiza la importancia de abrir de par en par las puertas de la comunidad lingüística islandesa a los inmigrantes: que la ciudad de Reykjavík sea líder a nivel nacional en destacar la importancia de la enseñanza del islandés y el uso del idioma en la comunicación en los lugares de trabajo; que la ciudad de Reykjavík, como empleador, ofrezca a todos sus empleados que no tengan el islandés como lengua materna, enseñanza del islandés durante el horario laboral. El conocimiento y la competencia en islandés es una de las herramientas más poderosas para eliminar la peligrosa segregación entre «nosotros» y «ellos». Un mayor conocimiento y competencia en el idioma abre puertas a los inmigrantes y fomenta su competitividad en la escuela y en el mercado laboral. Una mayor competencia en islandés fortalece a los inmigrantes para proteger su posición y sus derechos.
Canal de denuncia independiente y solicitudes de empleo anónimas
Es necesario establecer un canal de denuncia independiente, que no esté gestionado por los directivos del lugar de trabajo correspondiente, donde los empleados municipales puedan denunciar infracciones y presentar quejas sin temor a represalias. Las denuncias se recibirán en varios idiomas. Según un informe reciente, se reveló que casi una cuarta parte del personal de la ciudad de Reykjavík ha experimentado prejuicios raciales o culturales en el lugar de trabajo y no sabe cómo denunciarlos. Estos son resultados impactantes. Reykjavík, como empleador, puede además garantizar que cada empleado que trabaje directamente para la ciudad o esté bajo contrato con ella tenga derechos laborales exigibles, accesibles en su lengua materna. Para frenar los prejuicios inconscientes y el sesgo en las solicitudes de empleo, la ciudad de Reykjavík debe implementar el anonimato en los procesos de contratación. Lo que cuenta es la experiencia laboral y la educación, no las suposiciones basadas en un nombre extranjero.
3. Servicios para personas con discapacidad: una ciudad para todos
La sociedad está compuesta por un grupo diverso de personas, incluidas las personas con discapacidad. A menudo parece olvidarse incluir a este grupo al planificar infraestructuras como el transporte. No todas las personas con discapacidad tienen la posibilidad de desplazarse de forma independiente, por lo que es importante que el transporte público tenga en cuenta las necesidades de este grupo. El servicio de transporte adaptado se estableció con ese propósito, pero lamentablemente no ha dado los resultados esperados. Muchos se quejan de que el servicio es ineficiente, que es difícil conseguir un vehículo sin mucha antelación, que no se puede obtener transporte a ciertas horas del día, etc. Esto no facilita que las personas con discapacidad participen en la sociedad en igualdad de condiciones. También se debe asegurar en los centros de trabajo especiales que las personas reciban tareas adecuadas y en la proporción que convenga a cada individuo. Asimismo, se ofrecerán a las personas con discapacidad diversas opciones de vivienda de la Compañía de Construcción de Reikiavik; apartamentos más asequibles y centros de servicios.
4. Eliminar el sinhogarismo, supervisión proactiva de los hogares de acogida y centros de transición más seguros
Sigamos el modelo finlandés y garanticemos vivienda a las personas sin hogar
Islandia es un país rico a nivel mundial y, por lo tanto, es una vergüenza que haya un gran grupo de personas sin hogar, con numerosos individuos utilizando los refugios de emergencia de la ciudad anualmente. Finlandia ha sido líder en el enfoque de que una vivienda permanente sin condiciones es el primer paso necesario para las personas en esta situación. Queremos aumentar significativamente la oferta de soluciones como las minicasas para atender a este grupo de personas. Acciones reales mejorarán la vida de este colectivo y ahorrarán mucho dinero tanto al Estado como a la ciudad.
Poner en orden los refugios nocturnos
Las instalaciones de los refugios nocturnos deben ser adecuadas, con duchas y dormitorios dignos, y el horario de apertura debe tener en cuenta las necesidades de los usuarios y las condiciones climáticas, que pueden ser mortales para este grupo. Además, es importante que nadie se quede desamparado: los refugios deben recibir a todos, independientemente del municipio al que pertenezcan. Aunque oficialmente esta es la norma, se han producido incidentes en los que se deniega el acceso a personas porque caen en un vacío del sistema.
Marco regulatorio y supervisión clara para centros de transición, hogares de acogida y protección infantil
Cada año ocurren incidentes terribles en los centros de transición que deben atender a personas después de un tratamiento de adicciones. Reykjavík es responsable de los centros con los que contrata, pero en la práctica la supervisión es escasa y a menudo no hay profesionales trabajando en ellos. La consecuencia de esta externalización de actividades y responsabilidades a centros de transición independientes ha sido desastrosa. La ciudad tiene la responsabilidad legal de intervenir y asumir la gestión y supervisión de los centros de transición con servicios profesionales donde haya consejeros en adicciones. Lo mismo se aplica a los hogares de acogida y la protección infantil, donde descubrimientos horribles han demostrado la necesidad de procedimientos más claros y una mejor supervisión de quienes reciben niños en acogida y de cómo se organiza la protección infantil. La supervisión proactiva es el enfoque que falta: que la ciudad de Reykjavík no espere a tragedias o quejas, sino que realice una supervisión activa y constante por iniciativa propia.
5. Fortalezcamos los servicios sociales de la ciudad con centros sociales y piscinas dinámicas
Revirtamos los recortes presupuestarios en los centros sociales
Los recortes presupuestarios han afectado gravemente a las instituciones en las que confiamos para mantener una vida social diversa y dinámica en la ciudad. Los problemas sociales de nuestros jóvenes aumentan y se vuelven más complejos cada año. Es urgente tener un plan a largo plazo para revertir esto, ya que abordar los problemas sociales ahorra dinero a largo plazo.
Las piscinas deben ser accesibles para todos
Nuestras piscinas son un patrimonio cultural inestimable de los islandeses. Las tarifas han sido demasiado altas durante mucho tiempo, pero con los cambios anunciados, es importante que tengan en cuenta a todos los usuarios y sean asequibles tanto para quienes nadan con frecuencia como para quienes lo hacen rara vez. Además, es inaceptable que las piscinas estén constantemente bajo la lupa de los recortes presupuestarios y que haya una inestabilidad persistente tanto en el acortamiento como en el alargamiento de sus horarios de apertura. Unas piscinas potentes y baratas son la clave para el acceso de todos a la mejora de la salud y a la vida social.