Islandzka Partia Socjalistyczna będzie partią robotniczą

Zarząd (Framkvæmdastjórn) Islandzkiej Partii Socjalistycznej (Sósíalistaflokkur Íslands) przedstawi następującą propozycję do przyjęcia na spotkaniu członków partii w sobotę 19 stycznia:

ISLANDZKA PARTIA SOCJALISTYCZNA JEST PARTIĄ ROBOTNICZĄIslandzka Partia Socjalistyczna (Sósíalistaflokkur Íslands) jest partią ludzi pracy i wspiera walkę klasy robotniczej o lepsze warunki i sprawiedliwe społeczeństwo. Żądania klasy robotniczej powinny być formułowane w sposób demokratyczny w związkach zawodowych. W ten sposób wyraża się wola społeczeństwa, za którą opowiada się zarówno partia, jak i ruch. Rolą ruchu robotniczego jest forsowanie żądań klasy robotniczej wobec przedsiębiorstw i innych pracodawców. Jednak wspólną rolą ruchu i partii jest wywieranie nacisku na władze państwowe i publiczne w sprawie żądań klasy robotniczej. Z tego powodu Islandzka Partia Socjalistyczna (Sósíalistaflokkur Íslands) przyjęła żądania członków związków zawodowych tworzących Federację Branżową (Starfsgreinasambandið) wobec rządu i włączyła je do swojej polityki programowej.Federacja Branżowa (Starfsgreinasambandið) jest największą organizacją pracowników w ramach Islandzkiej Konfederacji Pracy (Alþýðusambandið). Jej żądania zostały przyjęte przez stowarzyszenia, które łącznie liczą prawie sześćdziesiąt tysięcy członków. Żądania Związku Pracowników Handlu (Verslunarmannasambandið) i VR (dodatkowo około 35 tysięcy osób) wobec rządu są dziś niemal identyczne z żądaniami Federacji Branżowej (Starfsgreinasambandið). Ponadto można się spodziewać, że inne stowarzyszenia i organizacje w ramach Islandzkiej Konfederacji Pracy (Alþýðusambandið) poprą te żądania. Włączając żądania Federacji Branżowej (Starfsgreinasambandið) wobec rządu do swojej polityki programowej, Islandzka Partia Socjalistyczna (Sósíalistaflokkur Íslands) czyni żądania około 135 tysięcy pracowników swoimi własnymi.Żądania Federacji Branżowej (Starfsgreinasambandið) są zgodne z polityką Islandzkiej Partii Socjalistycznej. Polityka, którą losowo wybrane grupy członków partii określiły w poszczególnych obszarach, nadal obowiązuje. We wszystkich przypadkach polityka ta jest naturalnym uzupełnieniem żądań pracowników, a w wielu przypadkach polityka jest taka sama, ponieważ zarówno polityka partii, jak i żądania ruchu są kształtowane przez doświadczenia i oczekiwania zwykłych ludzi.

W propozycji odniesiono się do żądań Federacji Branżowej (Starfsgreinasambandið) wobec rządu w związku z układami zbiorowymi na ogólnym rynku pracy, które wygasły 31 grudnia 2018 r. Te żądania są następujące:

ŻĄDANIA FEDERACJI BRANŻOWEJ (STARFSGREINASAMBANDIÐ) WOBEC RZĄDU

Podwyżki płac, które zostały uzgodnione w ostatnich latach, bardzo nierównomiernie dotarły do pracowników na Islandii. Wpływ systemu podatkowego i świadczeń na wyrównywanie dochodów znacznie się zmniejszył, a koszty mieszkaniowe gwałtownie wzrosły. Wspomniane zmiany w całości dotknęły w większym stopniu osoby o niskich dochodach niż inne. Dlatego też członkowie stowarzyszeń członkowskich Federacji Branżowej Islandii (Starfsgreinasamband Íslands) stanowczo domagają się, aby rząd wziął odpowiedzialność za poprawę warunków poprzez przegląd systemu podatkowego i świadczeń oraz podjęcie szeroko zakrojonych działań w zakresie mieszkalnictwa. Dziesiątki tysięcy członków uczestniczyło w formułowaniu żądań i panuje jednomyślna opinia, że w nadchodzących negocjacjach płacowych należy skupić się na rządzie.

PodatkiNajniższe płace będą zwolnione z podatku poprzez podwojenie ulgi osobistej, która następnie będzie stopniowo zmniejszana wraz z wyższymi dochodami, tak aby obniżka podatków dla grup o niskich i średnich dochodach była finansowana m.in. z wyższych składek podatkowych od osób o najwyższych dochodach. W ten sposób opodatkowanie dochodów dla grup o niższych i wyższych dochodach będzie bardziej zbliżone do tego, co jest praktykowane w innych krajach nordyckich. Uzgodniona ulga osobista musi podążać za rozwojem płac, aby wpływ systemu podatkowego i świadczeń na wyrównywanie dochodów nie zmniejszał się stopniowo, jak to miało miejsce w ostatnich dziesięcioleciach.

Właściciele kapitału nie będą zwolnieni z odpowiedzialności, a podatek od zysków kapitałowych zostanie podniesiony do poziomu zgodnego z tym, co jest praktykowane w innych krajach nordyckich. Właściciele kapitału nie będą również zwolnieni z płacenia podatku lokalnego. Ponadto należy zrewidować podatek od nieruchomości, tak aby nie ulegał gwałtownym zmianom wraz z rynkowymi wzrostami cen mieszkań i tym samym nie był nadmiernie uciążliwy dla zwykłych pracowników, którym udało się sfinansować zakup mieszkań. Taka zmiana założeń jest niedopuszczalna.

Sprawy mieszkanioweNależy podjąć ogólnokrajowe działania w zakresie mieszkalnictwa, porównywalne pod względem skali i wpływu do dawnego systemu mieszkań pracowniczych. Należy podjąć wspólne wysiłki rządu, samorządów i funduszy emerytalnych, aby to urzeczywistnić. Należy rozważyć rozwiązania przewidujące finansowanie systemu mieszkań pracowniczych poprzez bezpośrednie dotacje państwowe (np. dotacje początkowe z Funduszu Kredytów Mieszkaniowych (Íbúðalánasjóður)), poprzez specjalną składkę płaconą przez pracodawców, poprzez inwestycje funduszy emerytalnych lub kombinację wszystkich tych metod. Należy rozważyć możliwość negocjowania ponownego przeznaczenia już uzgodnionych podwyżek składek na fundusze emerytalne na rozwój mieszkalnictwa. Samorządy wniosą swój wkład poprzez udostępnianie gruntów i nadadzą projektowi szczególny priorytet w pracach planistycznych. Pracownicy otrzymają zwiększone uprawnienia do przeznaczania dodatkowych oszczędności emerytalnych na zakup nieruchomości i spłatę kredytów hipotecznych. Należy zapewnić, aby dotacje początkowe były wykorzystywane w całym kraju, a Bjarg i inne społeczne spółdzielnie mieszkaniowe budowały mieszkania w całym kraju.

Należy wykorzystać prace już wykonane w ramach Bjarg, ale należy również rozważyć inne rozwiązania, które mogą wspierać cele Bjarg poprzez inne źródła dochodów. Celem będzie zapewnienie co najmniej 1250 nowych mieszkań rocznie oraz zapewnienie grupom o średnich dochodach oraz pracownikom o niskich dochodach i wysokich dochodach z nadgodzin dostępu do mieszkań powstałych w ramach takich działań. Należy rozważyć możliwości funduszy emerytalnych w zakresie ukierunkowanego wspierania budownictwa mieszkaniowego.

Należy wprowadzić zmiany w otoczeniu prawnym rynku najmu w celu ograniczenia krótkoterminowego wynajmu mieszkań na potrzeby turystyki. Podwyżki czynszów i kaucje płacone przez najemców zostaną jasno ograniczone. Umowy najmu będą zazwyczaj długoterminowe, a stałe dotacje publiczne dla organizacji najemców zostaną uregulowane prawnie. Należy rozszerzyć zakres ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, tak aby obejmowała ona więcej form spółdzielni niż obecnie; spółdzielnie mieszkaniowe będą mogły działać na rynku najmu i ubiegać się o dotacje początkowe od państwa. Ustawy o mieszkaniach komunalnych zostaną dostosowane do bardziej zróżnicowanych form spółdzielni najmu.

Należy dostosować ocenę zdolności kredytowej do zdolności płatniczej. W ocenie zdolności kredytowej instytucji kredytowych należy w pełni uwzględnić to, co dana osoba była w stanie zapłacić za czynsz w tym samym roku, do którego odnosi się zeznanie podatkowe złożone w celu oceny zdolności kredytowej. Należy zapewnić równość między regionami kraju w tym zakresie. Należy w szczególności poprawić sytuację osób mieszkających na obszarach wiejskich w zakresie mieszkalnictwa, m.in. poprzez zwiększenie podaży mieszkań w przystępnych cenach, zwłaszcza dla osób mieszkających w tzw. zimnych regionach. Należy zapewnić zwiększoną pomoc osobom kupującym pierwsze mieszkanie.

Wsparcie mieszkaniowe (dodatki mieszkaniowe i odsetkowe) zostanie znacznie wzmocnione. Zmniejszone zostaną ograniczenia ze względu na dochody i majątek.

Ubezpieczenia społeczne i świadczeniaZasiłki na dzieci zostaną podniesione, a ograniczenia zmniejszone, tak aby ograniczenia nie miały wpływu poniżej minimalnych dochodów, a kryteria ograniczeń następnie podążały za rozwojem płac. Ponadto należy podnieść dodatki odsetkowe i mieszkaniowe oraz zmniejszyć ograniczenia ze względu na dochody i majątek.

Podkreśla się, że osoby niepełnosprawne i osoby starsze powinny korzystać z tych samych podwyżek płac, co pracownicy na ogólnym rynku pracy. Należy znacznie zmniejszyć wpływ ograniczeń na emerytów i osoby niepełnosprawne w systemie ubezpieczeń społecznych. Należy zaprzestać działań publicznych wobec funduszy, które ludzie pracujący budowali przez lata w celu poprawy swoich warunków życia, tak aby nie subsydiowały one usług społecznych i podstawowych filarów, które powinny być w gestii władz publicznych.

Oprocentowanie i indeksacjaIndeksacja kredytów konsumenckich zostanie zniesiona, jednocześnie zapobiegając przenoszeniu kosztów kredytu z powrotem na kredytobiorców innymi drogami. Element mieszkaniowy zostanie usunięty z ustawy o oprocentowaniu i indeksacji. Bank Centralny będzie wspierał obniżanie stóp procentowych, a na oprocentowanie kredytów hipotecznych zostanie nałożony limit, aby osiągnąć warunki oprocentowania porównywalne z tymi, które są praktykowane w krajach sąsiednich.

Urlop macierzyński/ojcowskiUrlop rodzicielski dla obojga rodziców zostanie wydłużony łącznie do 18-24 miesięcy, aby zniwelować lukę między urlopem rodzicielskim a przedszkolem oraz zapewnić rodzinom z dziećmi lepsze życie. Jedno z rodziców będzie mogło skorzystać z całego prawa, jeśli drugie z rodziców jest całkowicie wykluczone z możliwości skorzystania z niego, np. z powodu śmierci, zapłodnienia in vitro, zakazu wjazdu do kraju lub niemożności obecności rodzica z innych nieuniknionych przyczyn.

Sprawy socjalneOpieka zdrowotna musi być dostępna dla wszystkich, niezależnie od sytuacji ekonomicznej i miejsca zamieszkania. Należy opracować jasną politykę zdrowotną, a opieka zdrowotna powinna być prowadzona przez sektor publiczny, a nie podlegać siłom rynkowym. Udział społeczeństwa w kosztach systemu opieki zdrowotnej jest niezwykle uciążliwy dla osób o niższych dochodach, a zwłaszcza dla osób spoza obszaru stołecznego, które muszą korzystać z usług z dala od miejsca zamieszkania, ponosząc straty w pracy i koszty podróży, co jest wynikiem racjonalizacji w instytucjach państwowych w ostatnich dziesięcioleciach. Należy znacznie zmniejszyć udział społeczeństwa w kosztach systemu opieki zdrowotnej i utworzyć stanowisko rzecznika praw pacjenta. Należy zwiększyć liczbę miejsc w domach opieki w całym kraju.

Sprawy edukacyjneNależy znacznie zwiększyć edukację na temat praw i obowiązków na rynku pracy i włączyć ją do podstawy programowej szkół podstawowych i średnich. Ponadto należy wymagać minimalnej wiedzy pracodawców na temat spraw płacowych przed udzieleniem pozwolenia na założenie i prowadzenie firmy. Należy wzmocnić system edukacji w kontekście zmian na rynku pracy, w tym wzmocnić kształcenie zawodowe i techniczne oraz zapewnić finansowanie dla centrów kształcenia ustawicznego i Funduszu Edukacyjnego (Fræðslusjóður).

Działalność przestępcza na rynku pracyNależy wzmocnić otoczenie prawne w celu zwalczania działalności przestępczej na rynku pracy, a naruszenia układów zbiorowych pracy powinny być jasno penalizowane, a kary grzywny za takie naruszenia powinny zostać uregulowane prawnie. Należy zwiększyć uprawnienia związków zawodowych do gromadzenia danych w przedsiębiorstwach oraz uprawnienia do nakładania kar. Należy ustanowić jasne procedury komunikacji związków zawodowych z właściwymi instytucjami publicznymi w przypadku konieczności zamknięcia przedsiębiorstw z powodu poważnych naruszeń praw pracowników.

Należy wzmocnić nadzór związków zawodowych nad miejscami pracy, a także ustanowić regularną i znacznie wzmocnioną współpracę związków zawodowych z Państwową Inspekcją Pracy (Vinnueftirlit ríkisins), Urzędem Pracy (Vinnumálastofnun), Dyrektorem Podatkowym (Ríkisskattstjóri), policją, inspekcją sanitarną i innymi organami nadzoru w zakresie naruszeń praw pracowników dotyczących wynagrodzeń, warunków pracy i zakwaterowania.

Urząd Pracy (Vinnumálastofnun) i Państwowa Inspekcja Pracy (Vinnueftirlit ríkisins) zostaną połączone w jedną silną instytucję z wystarczającymi środkami finansowymi do pełnienia funkcji nadzorczych. Należy zwiększyć nadzór ze strony rządu nad instytucjami, które zgodnie z prawem mają nadzorować działalność przestępczą na rynku pracy.

Należy przestrzegać międzynarodowych konwencji dotyczących handlu ludźmi, a plan działania powinien zostać zatwierdzony i sfinansowany.

Należy w jasny i odpowiedzialny sposób zająć się problemem „kennitöluflakk” (nielegalne wykorzystywanie numerów identyfikacyjnych) w celu jego powstrzymania.

InneNależy skorygować nierówności w warunkach życia poprzez poprawę transportu, wyrównanie kosztów mieszkaniowych i inne środki.

Należy zwiększyć elastyczność zakończenia kariery zawodowej, tak aby zmniejszenie wymiaru pracy i wcześniejsze lub późniejsze wycofanie się z rynku pracy było realną opcją, w zależności od potrzeb danej osoby. Osoby wykonujące pracę fizycznie lub psychicznie ciężką powinny mieć możliwość wcześniejszego zakończenia pracy.

Należy wzmocnić Urząd ds. Równości (Jafnréttisstofa) i zapewnić finansowanie na egzekwowanie ustawy o certyfikacji równych płac, w tym nadzoru. Dyskryminacja ze względu na obywatelstwo, kraj pochodzenia lub język zostanie uwzględniona w certyfikacji równych płac.

Należy poprawić dostęp osób ubiegających się o azyl do rynku pracy.

Spotkanie socjalistów

Spotkanie członków odbędzie się w Dósaverksmiðjan, Borgartún 1, i rozpocznie się o godzinie pierwszej. Zobacz wydarzenie na Facebooku:Spotkanie Socjalistów w Þorri– Zdjęcie pochodzi z Kongresu Socjalistycznego (Sósíalistaþing) 2018