Propozycja badania struktury przedsiębiorstw, gospodarki dorywczej i doświadczeń zawodowych w mieście Reykjavík

Ta propozycja Islandzkiej Partii Socjalistycznej zostanie przedstawiona na następnym posiedzeniu rady miasta, we wtorek 2 czerwca:

Ocena wartości różnych zawodów była ostatnio szeroko dyskutowana w debacie publicznej, a w tym kontekście ważne jest, aby wydobyć głosy pracowników z różnych sektorów. Dlatego proponuje się, aby miasto Reykjavík, we współpracy ze środowiskiem akademickim, zbadało, w jaki sposób pracownicy najemni, osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych (freelancerzy), samozatrudnieni i inni oceniają swoje warunki pracy pod względem udogodnień, satysfakcji i bezpieczeństwa dochodów. Proponuje się również, aby badanie sprawdziło, w jaki sposób ludzie oceniają swój wkład pracy w społeczeństwo, jak inni to oceniają i jak oceniają swoje bezpieczeństwo zatrudnienia. Gdy brakuje projektów z powodu trudności ekonomicznych, wiele osób będących częścią gospodarki dorywczej (gig economy) często nie może skorzystać z rządowych środków zaradczych, aby zrekompensować utratę dochodów. Badanie ma zatem również na celu przedstawienie obrazu liczby osób pracujących w gospodarce dorywczej w Reykjavíku. Ponadto zostanie zbadana struktura przedsiębiorstw w mieście pod kątem liczby osób zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach w mieście. Proponuje się, aby pytania dotyczące warunków pracy i bezpieczeństwa zatrudnienia były analizowane w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, ponieważ może to mieć wpływ na doświadczenia zawodowe. Rada miasta zgadza się, aby badanie opierało się na próbie liczby osób pracujących w mieście. Dział Finansów i Zarządzania Ryzykiem miasta Reykjavík zostanie powierzony dalszej realizacji propozycji. Celem jest uzyskanie wglądu w strukturę przedsiębiorstw w mieście, doświadczenia zawodowe osób pracujących w różnych sektorach i firmach w mieście Reykjavík oraz głosy tych, którzy wypadają poza system.

Uzasadnienie: Społeczeństwo przechodzi obecnie duże zmiany w następstwie pandemii koronawirusa, a wiele dyskusji toczyło się na temat tego, które zawody są uważane za ważne i niezbędne dla społeczeństwa. Jednocześnie negocjacje płacowe i dyskusje wokół nich pokazały nam, że zawody są różnie wyceniane w społeczeństwie. Miasto Reykjavík jest stolicą Islandii i najludniejszą gminą, a wielu ludzi pracuje tu w różnych sektorach, np. w placówkach opieki zdrowotnej, w dziedzinach transportu, sztuki i kultury, w edukacji oraz w opiece i sprzątaniu. Ponadto wiele osób jest częścią gospodarki dorywczej, zarówno w dziedzinie sztuki, jak i w pracach dorywczych, i ma niewielkie prawa. Trudności ekonomiczne ujawniają, że nie wszyscy są w równej sytuacji, dlatego ważne jest, aby zbadać, w jaki sposób pracownicy oceniają swoje bezpieczeństwo dochodów i zatrudnienia w obecnych czasach. Proponuje się, aby było to badane pod kątem tego, czy dana osoba pracuje w firmie, czy nie, a następnie pod kątem wielkości firmy. Proponuje się tutaj zastosowanie klasyfikacji wielkości, którą Islandzki Urząd Statystyczny stosuje dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. W pracach przygotowawczych do badania uważa się za pożądane skonsultowanie się ze związkami zawodowymi w celu uzyskania wglądu w stan wiedzy dotyczącej gospodarki dorywczej i pytań poruszanych w omawianym badaniu. Miejska Straż ds. Dobrobytu i Zatrudnienia ma za zadanie zbierać dane statystyczne i fakty dotyczące rozwoju sytuacji osób, rodzin i życia gospodarczego na terenie miasta Reykjavík w nadchodzących miesiącach i okresach, aby stworzyć podstawy do dalszych propozycji i działań, które będą kierowane do rady miasta, rad specjalistycznych miasta Reykjavík, państwa lub do wspólnej platformy gmin lub innych podmiotów. Propozycja dotycząca Miejskiej Straży została przyjęta na posiedzeniu rady miasta 26 marca ubiegłego roku i była częścią pakietu działań w ramach pierwszej reakcji miasta Reykjavík na pandemię Covid-19. Miejska Straż ds. Dobrobytu i Zatrudnienia ma m.in. za zadanie monitorować kluczowe czynniki i wpływ sytuacji na życie gospodarcze, społeczeństwo i warunki życia w porozumieniu z zainteresowanymi stronami. Omawiana propozycja dobrze wpisuje się w te cele i ważne jest, aby zbierać informacje od osób pracujących w tym mieście, aby móc ocenić kolejne kroki dotyczące ram, które miasto Reykjavík zapewnia w dziedzinie zatrudnienia i usług dla pracujących osób w czasach, przez które przechodzimy jako społeczeństwo. Jest to badanie, które wymaga wkładu pracy, a zatem tworzy miejsca pracy, co jest pozytywne w obecnych czasach.