Organizacja

Islandzka Partia Socjalistyczna ma być silnym ruchem masowym obywateli i aktywnie uczestniczyć w ich walce o wolność, równość, sprawiedliwość i godność ludzką we wszystkich sferach społeczeństwa. Celem niniejszej Organizacji jest promowanie demokracji, przejrzystości i decentralizacji władzy w działaniach partii. Żaden ruch polityczny nie jest odporny na problemy takie jak tworzenie się klik, tajność i koncentracja władzy, a niniejsza Organizacja ma również na celu ich ograniczenie.

W działaniach partii zawsze należy kierować się zasadą równości, zarówno w pracy zarządów, jak i przy przeprowadzaniu losowania, a wylosowane grupy powinny mieć równą reprezentację płci. Organizacja ma status statutu partii.

Kongres Socjalistyczny

Kongres Socjalistyczny wyznacza polityczny kierunek Islandzkiej Partii Socjalistycznej na podstawie propozycji Grup ds. Polityki, a inne organy partii czerpią z niego mandat w zakresie kształtowania i realizacji polityki. Większość oddanych głosów na Kongresie Socjalistycznym decyduje o sprawach, przy czym prawo głosu mają obecni członkowie.

Kongres Socjalistyczny powinien odbywać się co najmniej raz w roku i jest jednocześnie miejscem dorocznego Walnego Zgromadzenia, zgodnie z opisem w Statucie. Kongres Socjalistyczny może podjąć decyzję o odroczeniu kontynuacji prac walnego zgromadzenia do określonej daty w roku operacyjnym tak często, jak to konieczne.

Kongres Socjalistyczny może zorganizować otwarty program, zaprosić prelegentów spoza partii do zabrania głosu i wykorzystać inne okazje, aby uczynić Kongres Socjalistyczny wydarzeniem publicznym, które zwróci uwagę na działalność Islandzkiej Partii Socjalistycznej.

Zazwyczaj Zarząd odpowiada za organizację Kongresu Socjalistycznego (zwołanie, promocję, zapewnienie lokalu, ustalenie porządku obrad itp.), ale Zarząd ds. Polityki, Gabinet cieni, Zarząd ds. Członków, Rada Walki i Rada Zaufania (organ etyczny) mogą również zwołać Kongres Socjalistyczny z własnej inicjatywy, jeśli uznają to za stosowne, a Zarząd powinien im w tym pomóc.

Zgodnie z postanowieniami statutu Kongres Socjalistyczny może zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, i wówczas obowiązują go zasady Walnego Zgromadzenia.

Zarząd

Zarząd odpowiada za statut, organizację i rozwój partii oraz zajmuje się wszystkimi sprawami partii, które nie są w statucie, organizacji ani uchwałach Kongresu Socjalistycznego przypisane innym zarządom lub grupom wewnątrz partii. Zarząd nadzoruje losowanie Komisji Wyborczej i Rady Zaufania (organu etycznego) oraz wspiera pracę tych grup. Zarząd nadzoruje rozwój pracy w partii i interweniuje, jeśli zarządy stają się niezdolne do działania oraz kontroluje, czy ich praca jest zgodna ze statutem partii, organizacją i uchwałami Kongresu Socjalistycznego.

Zarząd koordynuje pracę grup współpracy, takich jak Komitet Nadzorczy Kongresu Socjalistycznego, w którym zasiadają przewodniczący i sekretarze wszystkich zarządów; Komitet Prawny i Danych, w którym zasiadają sekretarze wszystkich zarządów; oraz Rada Finansowa, w skład której wchodzą wszyscy skarbnicy, a także osoby odpowiedzialne za pozyskiwanie funduszy.

Grupy ds. Polityki i Zarząd ds. Polityki

W celu wspierania kształtowania polityki partii działa Zarząd ds. Polityki, który odpowiada za realizację prac nad polityką między Kongresami Socjalistycznymi i w ich imieniu. Zarząd ds. Polityki powołuje losowo wybrane grupy członków („Grupy ds. Polityki”), które opracowują projekty polityk w poszczególnych obszarach. Zarząd ds. Polityki powinien wspierać pracę Grup ds. Polityki radą i czynem i dążyć do zapewnienia wysokiej jakości pracy i wyników.

Wybory do Zarządu ds. Polityki odbywają się na Kongresie Socjalistycznym. W jego skład wchodzi 9 członków stałych i 4 zastępców. Zarząd samodzielnie rozdziela między siebie obowiązki i powołuje przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza. Przewodniczący zwołuje posiedzenia. Zarząd powinien pomagać Zarządowi ds. Polityki w miarę potrzeb, ale nie ingeruje w jego pracę ponad to, co zostało zatwierdzone na Kongresie Socjalistycznym.

Zarząd Wyborczy

Zarząd Wyborczy odpowiada za kandydatury Islandzkiej Partii Socjalistycznej do Althingu i samorządów lokalnych oraz zajmuje się wyborem list kandydatów metodami zatwierdzonymi na walnym zgromadzeniu lub zebraniu członków, opracowuje strategię wyborczą opartą na polityce partii i prowadzi kampanię wyborczą do parlamentu i samorządów lokalnych.

Listy kandydatów muszą być zatwierdzone przez Kongres Socjalistyczny lub zebranie członków, a strategia wyborcza przez wspólne posiedzenie wszystkich zarządów partii. Zarząd Wyborczy może tworzyć podgrupy i podkomitety do nadzorowania wyborów, zarządzania wyborami w poszczególnych okręgach wyborczych i gminach oraz inne grupy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Zarząd Wyborczy powinien prowadzić dyskusje polityczne na stronie internetowej partii, szkolić rzeczników partii, organizować spotkania polityczne i prowadzić szeroką dyskusję na temat polityki i priorytetów Islandzkiej Partii Socjalistycznej.

Zarząd Wyborczy jest wybierany na Kongresie Socjalistycznym i składa się z 9 członków stałych i 4 zastępców. Przewodniczący Zarządu Wyborczego jest wybierany oddzielnie na zebraniu członków i jest jednocześnie politycznym liderem partii w zakresie Althingu i samorządów lokalnych. W pozostałym zakresie Zarząd Wyborczy rozdziela między siebie obowiązki, wybiera wiceprzewodniczącego, sekretarza i skarbnika.

W ramach Zarządu Wyborczego działa dziewięcioosobowy Komitet ds. Ustalania List Kandydatów, którego zadaniem jest proponowanie list kandydatów do wyborów parlamentarnych we wszystkich okręgach wyborczych do zatwierdzenia przez zebranie członków.

Komitet ds. Ustalania List Kandydatów nominuje dwóch odpowiedzialnych członków, którzy są odpowiedzialni za komitet.

Komitet ds. Ustalania List Kandydatów może w szczególności proponować liderów list kandydatów i/lub czołową grupę kandydatów zgodnie z propozycjami przewodniczącego Zarządu Wyborczego, który jest jednocześnie politycznym liderem kandydatury.

Osoby kandydujące do Komitetu ds. Ustalania List Kandydatów zobowiązują się nie kandydować na pięć najwyższych miejsc na listach kandydatów. Komitet ds. Ustalania List Kandydatów może tworzyć podgrupy w poszczególnych okręgach wyborczych i gminach, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Zebranie członków w 2024 roku określiło mandat Komitetu ds. Ustalania List Kandydatów podczas jego wyboru: „Komitet ds. Ustalania List Kandydatów do wyborów parlamentarnych w 2024 roku jest wybierany w celu ułożenia list kandydatów we wszystkich okręgach wyborczych i przedstawienia ich zebraniu członków. Komitet przyjmuje propozycje lidera politycznego dotyczące obsady trzech najwyższych kandydatów w każdym okręgu wyborczym. Komitet przyjmuje nominacje na pozostałe miejsca od wszystkich członków partii i układa kandydatów na wszystkie miejsca od 4. miejsca w dół. Komitet przedstawia propozycje dotyczące czołowej grupy w jednym lub więcej okręgach wyborczych zebraniu członków oraz gotowe listy w miarę ich przygotowania.”

Oddziały regionalne i Zarząd ds. Członków

W Islandzkiej Partii Socjalistycznej powinny działać Oddziały regionalne. Oddział regionalny nigdy nie powinien być mniejszy niż jedna gmina i może obejmować kilka gmin w obrębie okręgu wyborczego. Oddziały regionalne wybierają swoje zarządy regionalne z przewodniczącym, sekretarzem i skarbnikiem. Oddziały regionalne odpowiadają za wybory samorządowe na swoim terenie. Oddziały regionalne w obrębie okręgu wyborczego powinny tworzyć radę okręgową, której zadaniem jest zarządzanie wyborami do Althingu. Członkowie mają prawo głosu i są członkami tych oddziałów regionalnych, w których mają stałe miejsce zamieszkania lub adres, ale korzystają z wolności słowa i prawa do składania wniosków na zebraniach wszystkich oddziałów regionalnych. Dotacje dla oddziałów regionalnych powinny uwzględniać liczbę członków, zadania i sytuację finansową partii w danym momencie.

Zarządzanie wyborami obejmuje układanie list i wszystko, co dotyczy kampanii wyborczej w danych wyborach.

Islandzka Partia Socjalistyczna dąży do utrzymania jak najsilniejszych więzi ze swoimi członkami i wspierania ich w regularnej aktywności i odpowiedzialnych zadaniach w partii. W celu realizacji tego zadania Kongres Socjalistyczny powołuje Zarząd ds. Członków.

Zarząd ds. Członków wspiera Oddziały regionalne, do których członkowie automatycznie należą na danym obszarze zamieszkania. Oddziały regionalne wzmacniają więzi partii z członkami i ich lokalnymi społecznościami i powinny dążyć do regularnego organizowania spotkań oraz szczególnie serdecznie witać nowych członków. Oddziały regionalne powinny również szukać sposobów na pozyskiwanie nowych członków.

Zarząd powinien zapewnić Zarządowi ds. Członków dostęp do rejestru członków i regularnie informować go o rejestracji nowych członków.

Zarząd ds. Członków jest wybierany na Kongresie Socjalistycznym i składa się z 9 członków stałych i 4 zastępców. Samodzielnie rozdziela między siebie obowiązki, ale powinna mieć przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza. Kongres Socjalistyczny może podjąć decyzję o przeznaczeniu środków dla Zarządu ds. Członków na pokrycie kosztów, takich jak wynajem sali na spotkania i poczęstunek kawowy. Wówczas Zarząd ds. Członków powinien powołać skarbnika, który przedstawi sprawozdanie finansowe skarbnikowi Zarządu.

Grupy Walki i Rada Walki

Członkowie Islandzkiej Partii Socjalistycznej mogą tworzyć niezależne grupy walki, takie jak Młodzi Socjaliści, Liga Mistrzów, Rada Pracownicza, Rada Imigrantów i Rada Osób Niepełnosprawnych. Te grupy są niezależne i działają zgodnie z własnymi deklaracjami programowymi, mogą podejmować uchwały we własnym imieniu, ale nie w imieniu samej partii.

Wszyscy mogą tworzyć grupy walki, ale należy ubiegać się o zgodę Zarządu na ich utworzenie. Każda grupa musi powołać co najmniej pięcioosobowy zarząd, a członkowie Islandzkiej Partii Socjalistycznej powinni zasiadać w zarządzie. W jego skład wchodzą przewodniczący, wiceprzewodniczący, sekretarz, skarbnik oraz członek zarządu lub członkowie zarządu, a te role powinny być powiązane z Radą Walki partii (przewodniczący, wiceprzewodniczący), Radą Finansową partii (skarbnik) i Komitetem Prawnym partii (sekretarz).

Rada Walki partii jest łącznikiem grup walki z Kongresem Socjalistycznym i innymi zarządami partii oraz wspiera grupy walki w ich pracy i rozwoju. W Radzie Walki zasiadają przewodniczący i wiceprzewodniczący wszystkich grup walki, które otrzymały zgodę na działalność, a członkowie zarządu wybierają przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza. Rada Walki jest niezależna i nie podlega innym zarządom partii, ale odpowiada przed oddolnymi strukturami na Kongresie Socjalistycznym.

Rada ZaufaniaRada Zaufania jest organem zaufania i kontroli ruchu. Jej rolą jest rozstrzyganie sporów, które mogą powstać między członkami. Rada Zaufania powinna dążyć do promowania wysokich standardów pracy, dobrych relacji, szacunku dla osób i równości między jednostkami w pracy partii.

Sprawy, którymi Rada Zaufania mogłaby się zająć, mogą dotyczyć np. domniemanych uchybień członków zarządu w pełnieniu funkcji lub domniemanego niestosownego zachowania członka wobec innych członków lub w przestrzeni publicznej. W miarę możliwości Rada Zaufania powinna dążyć do mediacji w sporach. Wnioski do Rady Zaufania należy przesyłać na adres e-mail:trunadarrad@sosialistaflokkurinn.is, do którego dostęp mają wyłącznie wybrani powiernicy w każdym momencie. Należy również rozpatrywać wnioski składane do Rady Zaufania w sposób nieformalny i zachować pełną poufność w delikatnych sprawach.

Rada Zaufania ma prawo inicjować działania na rzecz promowania zdrowej kultury pracy w ruchu, między innymi poprzez edukację, rozmowy i mediacje. W przeciwnym razie Rada Zaufania powinna kierować się Statutem, Organizacją i innymi pisemnymi uchwałami partii w swoich decyzjach, ale jednocześnie powinna kierować się sprawiedliwością, umiarkowaniem i rozsądkiem. Jej decyzje powinny być poparte merytorycznymi argumentami.

Zarząd Rady Zaufania składa się z trzech członków stałych i dwóch zastępców, którzy są wybierani na walnym zgromadzeniu.

Obecnie działa tymczasowa Rada Zaufania, w skład której wchodzą: Júlíus K Valdimarsson, Katrín Baldursdóttir i Silja Sóley Birgisdóttir.

Rada Zaufania może, w zależności od okoliczności, zastosować następujące środki:

Wobec członków zarządów, grup ds. polityki i zwykłych członków: Udzielenie pisemnego upomnienia.

Zazwyczaj członkowie nie powinni być usuwani z partii ani ze stanowiska bez co najmniej jednego upomnienia, chyba że chodzi o szczególnie poważne przypadki.

Aby usunąć osobę z partii, Rada Zaufania powinna zazwyczaj powołać losowo wybraną 30-osobową grupę do przeglądu sprawy i oceny jej zasadności. Osoba, której dotyczy sprawa, zawsze ma prawo do obrony, aby wyjaśnić swoją stronę Radzie Zaufania lub losowo wybranej grupie, jeśli grupa zostanie zwołana. Jeśli wszystkie strony zgadzają się, że sprawa powinna być rozwiązana poufnie, sprawa zostanie rozstrzygnięta przez Radę Zaufania bez udziału losowo wybranej grupy. Członek ma prawo odwołać się od decyzji o jego wydaleniu do walnego zgromadzenia.

Kwalifikowalność do zasiadania w zarządzie

Członek może w danym momencie zasiadać tylko w jednym wybranym zarządzie (Zarząd, Zarząd ds. Członków, Rada Walki, Zarząd ds. Polityki lub Zarząd Wyborczy). Zasiadanie członka w wybranym zarządzie nie wyklucza go z zasiadania w zarządzie wybranym losowo (na przykład w Komisji Wyborczej lub Grupach ds. Polityki) ani w poszczególnych zarządach projektowych podlegających zarządom. Ani też zasiadanie w jednym losowo wybranym komitecie nie wyklucza zasiadania w innym losowo wybranym komitecie. Wybrany członek zarządu w jednym zarządzie może uczestniczyć w posiedzeniach innych zarządów jako obserwator.

Każdy członek nie powinien zasiadać jako członek stały i zastępca dłużej niż dwanaście lat w każdym zarządzie i nie pełnić funkcji przewodniczącego w żadnym komitecie dłużej niż osiem lat. Członek, który z tych powodów nie kwalifikuje się do jednego zarządu, nadal kwalifikuje się do innych komitetów.