Sprawy rynku pracy

Islandzka Partia Socjalistyczna jest partią pracowników i wszystkich tych, którzy doświadczają niedostatku, niewidzialności i bezsilności. Ludzie powinni cieszyć się szacunkiem, godnymi warunkami, dobrymi warunkami pracy i bezpieczeństwem w miejscu pracy. Siła pracowników leży w ich jedności poprzez silne związki zawodowe.

Podmioty rynku pracy, publiczne lub prywatne, powinny zawsze opierać się na uznanym publicznym minimum egzystencji w najniższych stawkach podstawowych. Progi wolne od podatku powinny zostać podniesione, aby najniższe wynagrodzenia nigdy nie były opodatkowane. Niskie płace szkodzą społeczeństwu, ponieważ nakładają ogromne obciążenie na osoby o niskich dochodach, często z konsekwencjami w postaci wypadnięcia z rynku pracy przedwcześnie. Dlatego należy podnieść najniższe płace, a jednocześnie dążyć do tego, aby najwyższe płace w państwie i samorządach nie były większe niż trzykrotność najniższych. Ponadto należy zmniejszyć zachęty do wypłacania nadmiernych wynagrodzeń poprzez system podatkowy i ustawodawstwo.

Należy zapobiegać outsourcingowi przez państwo i samorządy określonych obszarów działalności (np. sprzątania i stołówek) w ich miejscach pracy i zamiast tego zatrudniać personel na stałe, który będzie wykonywał te prace na tych samych warunkach i z tymi samymi prawami co inni pracownicy publiczni.

Należy również dbać o równość w miejscach pracy i zapewnić, aby prawa ludzi nie były naruszane ze względu na płeć, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy wiek. Należy opracować politykę dotyczącą przyjmowania pracowników zagranicznych, aby znali swoje prawa i obowiązki, a infrastruktura społeczna mogła ich przyjąć, np. w zakresie zakwaterowania, usług socjalnych, nadzoru nad miejscami pracy i nauczania języka islandzkiego. Należy również monitorować, aby pracownicy zagraniczni, którzy nie znają islandzkiego rynku pracy, nie byli automatycznie umieszczani na najniższych stawkach, a ich wykształcenie i doświadczenie nie były niedoceniane przy ustalaniu wynagrodzenia. Należy również ustanowić jasne zasady dotyczące pracy wolontariackiej, aby nie podważała ona walki pracowników o lepsze warunki.

Ruch związkowy we współpracy z władzami i pracodawcami powinien zapewnić, aby wszystkie informacje dotyczące układów zbiorowych pracy były dostępne w różnych językach i aby ludzie, zarówno Islandczycy, jak i obcokrajowcy, młodzież czy pracownicy niepełnosprawni, byli lepiej chronieni przed wykorzystywaniem przez pracodawców. Ponadto ludzie powinni mieć prawo własności do swojego wkładu pracy, a przepisy ograniczające ogólne prawo do strajku powinny zostać zniesione.

Emeryci i inne osoby, które chcą i mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin, nie powinny doświadczać gorszych warunków za swój wkład pracy, ani w formie wynagrodzenia, ani w formie redukcji świadczeń (korona za koronę), aby zapobiec wpadaniu ludzi w pułapkę ubóstwa. Należy również dążyć do eliminacji uprzedzeń wobec osób niepełnosprawnych w miejscach pracy i bardziej zdecydowanie zająć się kwestiami dostępności.

Należy zwiększyć udział pracowników w podejmowaniu decyzji w firmach i dać im większy udział w ich zyskach. Należy dążyć do tego, aby pracownicy mieli swoich przedstawicieli w zarządach swoich miejsc pracy i dążyć do tworzenia spółdzielni w formie demokratycznych przedsiębiorstw będących własnością pracowników. W przypadku zmiany właściciela lub bankructwa firm, pracownicy zawsze powinni mieć prawo pierwokupu.

Tworzenie demokratycznych przedsiębiorstw powinno być ułatwione m.in. poprzez ulgi podatkowe i korzystne kredyty operacyjne. Spółki akcyjne powinny mieć również możliwość przekształcenia się w spółdzielnie i uzyskania dostępu do tych samych ulg i kredytów. Do założenia spółdzielni wystarczy dwóch członków założycieli.

Należy chronić demokrację w związkach zawodowych m.in. poprzez przepisy dotyczące maksymalnego czasu zasiadania w zarządach i komisjach oraz poprzez zwiększanie aktywności członków.

Zarządy funduszy emerytalnych powinny zawsze składać się z członków funduszu, którzy wpłacają lub wpłacali do nich składki i nabyli prawa, i nikogo innego.